목차
1.GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? (최대 500자 입력가능)
2.지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해주십시오. (최대 500자 입력가능)
3.성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례를 구체적으로 설명해주십시오. (최근 5~6년 내 직접 경험한 사례를 중심으로, ① 당시 상황 ② 예상되었거나 또는 실제 겪은 어려움 ③ 문제해결을 위한 본인의 접근 방식 ④ 결과와 느낀 점을 상세히 기재 바랍니다.) (최대 1,500자 입력가능)
2.지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해주십시오. (최대 500자 입력가능)
3.성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례를 구체적으로 설명해주십시오. (최근 5~6년 내 직접 경험한 사례를 중심으로, ① 당시 상황 ② 예상되었거나 또는 실제 겪은 어려움 ③ 문제해결을 위한 본인의 접근 방식 ④ 결과와 느낀 점을 상세히 기재 바랍니다.) (최대 1,500자 입력가능)
본문내용
한 부분은 선배님들에게 물어봐가면서 요약집을 보충하였습니다. 그렇게 완성한 요약집을 몇 개 복사해서 각 라인에 배치했습니다.
차츰 조원들도 제 일에 대한 적극성을 보고 열심히 공부해 주었고 얼마 안가 안정적으로 목표 생산량을 넘길 수 있었으며 식사시간과 쉬는 시간에도 믿고 교대할 수 있는 조원들이 되어주었습니다.
그런 과정 속에서 사람들과 사이가 돈독해졌을 뿐만 아니라 평소에는 못 느꼈을법한 큰 보람을 느꼈습니다. 이러한 경험을 통해 사람들을 돕는 게 단순히 그 사람들만을 위한 일이 아니라 그게 날 위한 일이 될 수도 있다는 것을 느꼈습니다.
회사에 들어가서도 주위의 누군가가 힘들어하고 있을 때 외면하지 않고 다가가서 진심으로 도와줌으로써 상호 간에 신뢰를 쌓아 올릴 수 있는 친절한 사원이 되겠습니다.
차츰 조원들도 제 일에 대한 적극성을 보고 열심히 공부해 주었고 얼마 안가 안정적으로 목표 생산량을 넘길 수 있었으며 식사시간과 쉬는 시간에도 믿고 교대할 수 있는 조원들이 되어주었습니다.
그런 과정 속에서 사람들과 사이가 돈독해졌을 뿐만 아니라 평소에는 못 느꼈을법한 큰 보람을 느꼈습니다. 이러한 경험을 통해 사람들을 돕는 게 단순히 그 사람들만을 위한 일이 아니라 그게 날 위한 일이 될 수도 있다는 것을 느꼈습니다.
회사에 들어가서도 주위의 누군가가 힘들어하고 있을 때 외면하지 않고 다가가서 진심으로 도와줌으로써 상호 간에 신뢰를 쌓아 올릴 수 있는 친절한 사원이 되겠습니다.
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