목차
1. 성장 과정
2. 성격의 장·단점
3. 지원 동기
4. 생활신조 및 가치관
5. 관련 직무 경험 및 업무 역량
6. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
2. 성격의 장·단점
3. 지원 동기
4. 생활신조 및 가치관
5. 관련 직무 경험 및 업무 역량
6. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
본문내용
합니다.
공무원으로서 저의 역할은 첫째, 보건소 내 인력 배치 기준을 개선하는 것입니다. 서울시 25개 자치구별 보건소에는 의사 1명, 간호사 3~4명이 배치되어 있습니다. 하지만 실제로는 진료실에만 상주하거나 출장진료를 나가는 경우가 많아 실질적인 행정업무나 민원 대응 능력이 떨어지는 경우가 많습니다. 그래서 기존 인원 외 추가 채용을 통해 일선 부서에 투입될 수 있도록 하겠습니다. 둘째, 신규 간호사 교육과정을 개편하는 것입니다. 신규 간호사는 실무 적응 기간 동안 선배 간호사로부터 도제식 교육을 받습니다. 그런데 대부분의 학교교육은 이론 중심이며 실습시간 역시 턱없이 부족합니다. 이로 인해 임상현장에서 당황하는 경우가 많고 결국 사직률 증가로 이어집니다. 따라서 대학 커리큘럼에 시뮬레이션 교육을 포함시켜 충분한 실습 기회를 제공하도록 하겠습니다. 셋째, 정신건강복지센터 상담인력을 확충하는 것입니다. 일반인들에게는 생소하지만 우울증, 공황장애 등 마음의 병을 앓는 분들이 매년 증가하고 있습니다. 문제는 이분들이 도움을 받을 수 있는 기관이 많지 않다는 것입니다. 따라서 지역사회 유관기관과의 연계를 통해 심리상담서비스를 제공받을 수 있도록 하겠습니다.
공무원으로서 저의 역할은 첫째, 보건소 내 인력 배치 기준을 개선하는 것입니다. 서울시 25개 자치구별 보건소에는 의사 1명, 간호사 3~4명이 배치되어 있습니다. 하지만 실제로는 진료실에만 상주하거나 출장진료를 나가는 경우가 많아 실질적인 행정업무나 민원 대응 능력이 떨어지는 경우가 많습니다. 그래서 기존 인원 외 추가 채용을 통해 일선 부서에 투입될 수 있도록 하겠습니다. 둘째, 신규 간호사 교육과정을 개편하는 것입니다. 신규 간호사는 실무 적응 기간 동안 선배 간호사로부터 도제식 교육을 받습니다. 그런데 대부분의 학교교육은 이론 중심이며 실습시간 역시 턱없이 부족합니다. 이로 인해 임상현장에서 당황하는 경우가 많고 결국 사직률 증가로 이어집니다. 따라서 대학 커리큘럼에 시뮬레이션 교육을 포함시켜 충분한 실습 기회를 제공하도록 하겠습니다. 셋째, 정신건강복지센터 상담인력을 확충하는 것입니다. 일반인들에게는 생소하지만 우울증, 공황장애 등 마음의 병을 앓는 분들이 매년 증가하고 있습니다. 문제는 이분들이 도움을 받을 수 있는 기관이 많지 않다는 것입니다. 따라서 지역사회 유관기관과의 연계를 통해 심리상담서비스를 제공받을 수 있도록 하겠습니다.
추천자료
9급운전공무원자기소개서 운전직공무원자소서 시험합격자소서 운전직자기소개서 운전직공무원...
소방직공무원자소서 자기소개서 소방직공무원자기소개서 합격자소서 9급소방공무원자기소개서...
전기직 공무원 자기소개서 자소서 기술직공무원자소서 합격자기소개서 9급기술직공무원자기소...
소방직공무원자기소개서 자소서 소방공무원자소서 합격자기소개서 소방직공무원자소서 소방공...
출입국관리직공무원자소서자기소개서 출입국관리직공무원만점자기소개서 9급출입국관리직공무...
농업직공무원자기소개서 농업직공무원자소서 합격자기소개서 9급농업직공무원자기소개서 7급...
교정직공무원자소서자기소개서합격자소서 교정직공무원자기소개서 교정직9급공무원자기소개서...
보호직공무원 자기소개서자소서 보호직공무원자소서 합격자기소개서 보호직공무원자소서 보호...
기상직공무원자기소개서자소서 기상직공무원자소서(기상공무원합격자기소개서 면접질문)기상...
방송통신직공무원자기소개서자소서 방송통신직공무원자소서(방송통신기술직공무원합격자기소...
소개글