목차
1. [지원 동기 관련 질문] 치과병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2-1. 응시원서에 기입한 응시 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 응시 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오.
3. [NCS 기반 : 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴, 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.
4. [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오.
2-1. 응시원서에 기입한 응시 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 응시 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오.
3. [NCS 기반 : 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴, 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.
4. [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오.
본문내용
아니라 □□□치과병원이 추구하는 가치와도 일치합니다.
4. [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오.
완벽을 향한 열망이 제가 업무에 접근하는 원동력이 되는 경우가 많습니다. 반면 완벽을 추구함으로써, 저에게 조급함이 생기는 경우도 있었습니다. 제가 근무했던 이전 병원에서는 각 부서별로 병원 진료 개선 방법을 제안하는 과제로 분기별로 대회가 열렸습니다. 발표 대회에서 저는 완벽을 향한 열망으로 인해 프레젠테이션을 성급하게 준비하고 완벽하게 실행하려고 했으나, 완벽을 향한 저의 열정으로 인해 팀원들과 저 사이에 작업 속도의 상당한 차이가 발생하여 결국 준비 과정의 효율성이 저하되었습니다.
이 경험을 되돌아보며, 저는 좀 더 편안한 접근 방식으로 조급함을 누그러뜨릴 필요가 있음을 깨달았습니다. 저는 좀 더 차분한 사고방식이 더 나은 결과를 낳을 수 있다는 것을 깨달았고, 팀과 함께 작업할 때 좀 더 신중하고 의사소통이 원활한 스타일로 전환하게 되었습니다. 이러한 조정을 통해 효율성과 협업이 향상되어 더욱 응집력 있는 준비 프로세스가 조성되었습니다.
저는 경북대학교 치과병원에 기여하기를 기대하면서, 조바심보다는 효과적인 의사소통과 차분한 접근 방식을 활용하겠다는 다짐을 확고히 할 것입니다. 편안한 마음가짐을 갖고 팀원들과 소통하면서 효율성과 협업 우수성을 우선시하는 환경을 조성하여 내 역량을 선보이려고 합니다
4. [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오.
완벽을 향한 열망이 제가 업무에 접근하는 원동력이 되는 경우가 많습니다. 반면 완벽을 추구함으로써, 저에게 조급함이 생기는 경우도 있었습니다. 제가 근무했던 이전 병원에서는 각 부서별로 병원 진료 개선 방법을 제안하는 과제로 분기별로 대회가 열렸습니다. 발표 대회에서 저는 완벽을 향한 열망으로 인해 프레젠테이션을 성급하게 준비하고 완벽하게 실행하려고 했으나, 완벽을 향한 저의 열정으로 인해 팀원들과 저 사이에 작업 속도의 상당한 차이가 발생하여 결국 준비 과정의 효율성이 저하되었습니다.
이 경험을 되돌아보며, 저는 좀 더 편안한 접근 방식으로 조급함을 누그러뜨릴 필요가 있음을 깨달았습니다. 저는 좀 더 차분한 사고방식이 더 나은 결과를 낳을 수 있다는 것을 깨달았고, 팀과 함께 작업할 때 좀 더 신중하고 의사소통이 원활한 스타일로 전환하게 되었습니다. 이러한 조정을 통해 효율성과 협업이 향상되어 더욱 응집력 있는 준비 프로세스가 조성되었습니다.
저는 경북대학교 치과병원에 기여하기를 기대하면서, 조바심보다는 효과적인 의사소통과 차분한 접근 방식을 활용하겠다는 다짐을 확고히 할 것입니다. 편안한 마음가짐을 갖고 팀원들과 소통하면서 효율성과 협업 우수성을 우선시하는 환경을 조성하여 내 역량을 선보이려고 합니다
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