목차
1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 선택하신 직무에 대한 지원 동기는 무엇인지(어떠한 역할을 수행하고 싶은지 포함) 기재하여 주세요(800자)
2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(600자)
3. 다른 지원자들과 차별화 되는 자신만의 강점 키워드를 두가지 제시하고 이를 홍보해 주세요(600자)
2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(600자)
3. 다른 지원자들과 차별화 되는 자신만의 강점 키워드를 두가지 제시하고 이를 홍보해 주세요(600자)
본문내용
1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 선택하신 직무에 대한 지원 동기는 무엇인지(어떠한 역할을 수행하고 싶은지 포함) 기재하여 주세요(800자)
[함께 성장할 수 있는 회사]
입사할 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하면서 함께 성장할 수 있는 곳인가입니다. 회사라는 곳은 단순하게 경제적인 소득만을 얻을 수 있으면 되는 것이 아니라 생각합니다. 사회적으로 다양한 것들을 경험하면서 성장할 수 있는 환경이 조성되어 있는지, 오랜
2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(600자)
[소통을 통한 발전]
대학 시절 팀프로젝트에서 팀장 역할을 수행하며 팀원들 간의 의견을 조율한 경험이 있습니다. 설계 방향에 대해서 각자 의견차이가 발생한 상황에서 진전이 되지 않고 있었고 이 문제를 해결하기 위해서는 일방적인 결정이나 다수결로 인한 선택 등의 방법이 아닌 서로 간의 소통이 필요하다고 생각하였습니다.
3. 다른 지원자들과 차별화 되는 자신만의 강점 키워드를 두가지 제시하고 이를 홍보해 주세요(600자)
[존중과 배려, 그리고 신뢰]
존중과 배려, 그리고 신뢰라는 단어를 바탕으로 저를 소개드리고자 합니다. 평소 주변 사람들을 존중하고 배려하는 자세를 갖췄다고 자신합니다. 존중과 배려는 신뢰를 형성하는 기반이 되고, 신뢰가 있어야 서로 협업할 수 있다고 생각했습니다. 그렇기에 저는 동료들과의 협업을 위해 먼저 상대방을 존중하고 배려하고자 노력하였고 이런 저의 자세는 주변 사람들을 편안하게 만들어주고, 상
[함께 성장할 수 있는 회사]
입사할 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하면서 함께 성장할 수 있는 곳인가입니다. 회사라는 곳은 단순하게 경제적인 소득만을 얻을 수 있으면 되는 것이 아니라 생각합니다. 사회적으로 다양한 것들을 경험하면서 성장할 수 있는 환경이 조성되어 있는지, 오랜
2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(600자)
[소통을 통한 발전]
대학 시절 팀프로젝트에서 팀장 역할을 수행하며 팀원들 간의 의견을 조율한 경험이 있습니다. 설계 방향에 대해서 각자 의견차이가 발생한 상황에서 진전이 되지 않고 있었고 이 문제를 해결하기 위해서는 일방적인 결정이나 다수결로 인한 선택 등의 방법이 아닌 서로 간의 소통이 필요하다고 생각하였습니다.
3. 다른 지원자들과 차별화 되는 자신만의 강점 키워드를 두가지 제시하고 이를 홍보해 주세요(600자)
[존중과 배려, 그리고 신뢰]
존중과 배려, 그리고 신뢰라는 단어를 바탕으로 저를 소개드리고자 합니다. 평소 주변 사람들을 존중하고 배려하는 자세를 갖췄다고 자신합니다. 존중과 배려는 신뢰를 형성하는 기반이 되고, 신뢰가 있어야 서로 협업할 수 있다고 생각했습니다. 그렇기에 저는 동료들과의 협업을 위해 먼저 상대방을 존중하고 배려하고자 노력하였고 이런 저의 자세는 주변 사람들을 편안하게 만들어주고, 상
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