충북개발공사 토목기술직 직무수행계획서

소개글

충북개발공사 토목기술직 직무수행계획서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 지원동기 및 포부
2. 성과목표별 추진전략 및 수단과 방법
3. 조직관리 방법
4. 추진일정

본문내용

화
충북개발공사는 상생적 노사문화가 정립된 조직으로 알고 있다. 충북개발공사가 좋은 직장, 일할 맛 나는 직장으로 성장하기 위해서는 노사화합 프로그램을 강화하는 등 조직 내 비형식적 관계 향상을 위한 노력에 매진할 필요가 있다고 사료되며, 본인은 조직 내 비형식적 관계 향상을 위한 여러 방안을 검토하고 제안하도록 하겠다.
-매달 1회 이상 단체회식 제안
-조직내 각종 동호회 활동에 대한 충북개발공사의 지원책을 제안하겠다.
-먼저 인사하기, 안마해주기, 칭찬 릴레이 등 조직 내 비형식적관계 증진에 도움이 되는 각종 캠페인을 제안하도록 하겠다.
4. 추진일정
1) 토목 안전의 실현
토목 안전의 실현은 기한에 상관없이 상시적으로 추진하고자 한다.
2) 안전관리 방식의 선진화
3) 토목공사 감독을 강화하겠다.
1분기 내 토목공사 감독 강화 방안을 마련하여 관련 보고서를 제출하도록 하겠다.
4) 불공정 관행을 철폐하여 긍정적 조직문화를 창달
상시적으로 조직 내 불공정 관형을 관찰하고, 이러한 불공정 관형이 철폐될 수 있도록, 적극적으로 내부신고를 하도록 하겠다.
5) 노사화합 프로그램 강화
상시적으로 노사화합 프로그램을 개발 및 제안하도록 하겠다.

키워드

충북개발공사,   토목기술직,   직무수행계획서