2021년 하반기 심평원 심사직 자소서

소개글

2021년 하반기 심평원 심사직 자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주십시오.
2. 본인의 좋은 습관이 조직 구성원들에게 도움 되었던 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오.
3. 지금까지의 경험 중 가장 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오.
4. 입사 후 희망하는 직무와 그 이유를 기술하고 해당 직무에 대한 본인만의 강점 및 약점에 대해 구체적으로 서술해 주십시오.
5. 조직이나 단체 생활에서 상대방의 실수나 잘못을 포용하고 함께 해결한 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.

본문내용

었습니다. 오랜 기간 치료 받았던 환자의 경우 진료 관련 서류의 양이 굉장히 많았고 자료 검토를 위해 세심하게 살폈습니다. 또한, 미비 서류가 없는지 체크하는 등 매우 꼼꼼하게 검토했던 경험이 있습니다. 이러한 제 경험과 강점을 바탕으로, 심평원에서 공정한 심사를 책임감 있게 수행할 자신이 있습니다.
5. 조직이나 단체 생활에서 상대방의 실수나 잘못을 포용하고 함께 해결한 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. (1000자)
코로나19 대유행으로 제 근무 병동이 감염병 관리 병동으로 전환되면서, 많은 팀원이 감염병 간호에 대한 경험이 부족했습니다. 갑작스럽게 감염병 간호 업무에 투입된 후배 간호사가 방호복 착용을 소홀히 하여, 자신과 환자들이 코로나19에 확진되는 일이 발생했습니다. 이로 인해 후배 간호사 공백으로 인해 다른 간호사들의 업무 부담이 커지고, 환자들의 불만도 증가했습니다.
저는 문제를 후배 간호사 개인의 문제가 아니라 시스템적 문제로 보았습니다. 감염병 관리 교육과 지침 없이 갑작스럽게 감염병 간호 업무에 투입된 점, 그리고 후배 간호사가 혼자 근무해야 하는 환경이 문제라고 판단했습니다. 따라서 간호부 팀장님과 수간호사에게 전 직원을 대상으로 한 방호복 착용 및 감염병 관리 교육의 필요성을 제안했습니다.
저는 팀원 전체에게 감염병 대응 매뉴얼을 정리하여 공유하고, 후배 간호사와 1:1로 업무를 진행하며 부족한 부분을 보완했습니다. 후배 간호사는 매뉴얼을 숙지하고 점차 자신감을 얻어 주도적으로 간호 업무를 수행하게 되었으며, 팀 전체는 어려운 상황에서 협력하고 조직 중심의 사고로 전환되는 계기가 되었습니다.
6. 공직자로서 갖추어야 할 직업윤리 3가지와 이유를 작성하고, 그 중 본인이 가장 취약하다고 생각하는 직업윤리 1가지를 보완할 수 있는 방법, 계획 등을 구체적으로 서술해 주십시오. (1000자)
공직자로서 갖추어야 할 직업윤리는 성실, 친절, 공정, 청렴입니다.
첫째, 성실은 공직자가 국민 전체의 이익을 위해 봉사하는 역할을 수행하는 데 필수적입니다. 성실함은 자신이 맡은 일뿐만 아니라 다른 사람의 일을 적극적으로 도와주는 기본적인 자세를 의미합니다.
둘째, 친절과 공정은 조직의 활력과 사기 진작에 기여하며, 국민으로부터 신뢰를 얻는 데 중요하며, 협력적인 조직 분위기를 조성합니다.
셋째, 청렴은 공직자가 국민을 평등하게 대우해야 한다는 원칙에 기반합니다. 형평성을 지키지 않으면 경제 발전에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
저는 성실이 취약한 부분이라고 생각합니다. 병원 3교대 근무에 적응하지 못해 초기에는 수면을 우선시하며 업무 공부를 소홀히 했습니다. 초기 환자 파악과 인계가 어려웠지만, 이를 극복하기 위해 사이버 도서관에서 3시간 동안 연습을 거쳐 1년 후에는 30분 만에 환자 파악을 완료할 수 있게 되었습니다. 또한, 이를 지속적으로 개선하기 위해 도서관에서 추가 학습을 하였습니다. 이 경험을 통해 성실성이 부족할 때의 어려움을 깨달았고, 이를 극복하기 위한 방법을 익혀 항상 성실하게 노력하고 있습니다.

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