한전KDN 합격자소서

소개글

한전KDN 합격자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.

2. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오.

3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

4. 지원 분야에 관련된 본인의 직무전문성을 향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

5. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.

본문내용

내릴 수 있는 기준을 만들어 주는 것으로 윤리의식이 부족한 사람이 회사의 규율을 잘 지킨다고 보장할 수가 없습니다.
결국, 각각의 개인별 윤리의식이 확고하지 못하고 지켜지지 못한다는 것은 회사의 규율과도 연관되어 있으며 대한민국 국민의 신뢰를 저버리는 일을 초래할 것이며 이는 곧 회사의 앞날에 큰 문제가 될 것입니다. 회사를 떠나 개인의 삶을 보더라도 모든 일에 있어서 가장 중요한 부분은 기본과 기초를 지키는 것으로 생각하며 모든 것은 윤리의식으로부터 시작된다고 생각합니다.
저는 대한민국을 대표하는 공기업 한전KDN의 직원이 될 사람으로서 그 누구보다 윤리의식과 규율을 잘 지킬 것이며, 무엇보다도 공과 사를 분명히 하는 자세야말로 공기업 직원으로서 갖춰야 할 최우선 순위이자 기본소양이라고 생각합니다.

키워드

금융공기업,   공기업,   대기업,   중견기업,   사기업,   공공기관,   중소기업,   강소기업