국립암센터 자소서 23년 최종합격

소개글

국립암센터 자소서 23년 최종합격에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. (향후 포부) 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표, 추진을 기술해 주십시오.

2. (직무수행능력) 지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

1) 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (700자)

2) 위 경력 및 활동이 국립암센터 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. (700자)

3. (문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오.

4. (대인관계 능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.

본문내용

료진과의 협업을 강화했습니다. 의사와의 긴밀한 소통을 통해 환자의 현재 상태에 맞는 약물 조정이 필요하다는 결론을 도출했습니다. 그 결과, 환자의 통증 완화에 효과적인 약물을 즉시 처방받아 투여하였습니다. 이후 환자는 통증이 크게 감소하였고, 안정을 찾을 수 있었습니다.
이 경험을 통해 문제 해결 능력을 키우고, 팀워크의 중요성을 다시 한번 확인할 수 있었습니다. 이러한 경험은 국립암센터에서의 업무 수행에 있어 환자 맞춤형 간호를 제공하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 앞으로도 이러한 문제 해결 능력을 바탕으로 환자의 건강과 안녕을 최우선으로 고려하는 간호사가 되겠습니다.
4. (대인관계 능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
<소통은 신뢰를 쌓는 첫 걸음>
저는 간호연구 발표 경진대회에서 \"암 환자의 통증 관리와 간호사의 역할\"이라는 주제로 팀 과제를 진행하면서 팀원 간의 의견 충돌을 경험한 바 있습니다. 당시 연구 주제에 대한 해석과 발표 방식에 대한 의견 차이로 인해 갈등이 발생했습니다. 저는 문제를 원만하게 해결하기 위해 적극적으로 소통에 나섰습니다.
첫째, 문제의 원인을 파악하기 위해 팀원들과 개별 면담을 실시했습니다. 각자의 입장을 이해하고, 서로의 우려 사항을 명확히 하는 과정에서 신뢰를 구축할 수 있었습니다. 팀원들은 발표 방식에 대한 확신이 없었고, 이에 따른 불안감이 갈등의 원인임을 알게 되었습니다. 이를 통해 서로의 감정을 존중하고, 문제를 해결할 수 있는 기초를 마련했습니다.

키워드

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