목차
1.힘찬병원에 지원하게 된 동기와 입사 후 어떤 계획과 마음가짐을 가지고 있는지 기술해 주세요.
2.힘찬병원의 인재상(신의와 성실로 행동하는 인재, 합리적 사고로 소통하는 인재, 유연한 발상으로 도전하는 인재)중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 인재상을 선택하여 그 이유를 본인의 성장과정, 경력 등을 토대로 기술해 주세요.
3.최근 병원과 관련된 사회적 이슈나 힘찬병원과 관련된 기사 한 가지를 선택 후 이에 대한 본인의 견해를 간략하게 기술해 주세요.
2.힘찬병원의 인재상(신의와 성실로 행동하는 인재, 합리적 사고로 소통하는 인재, 유연한 발상으로 도전하는 인재)중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 인재상을 선택하여 그 이유를 본인의 성장과정, 경력 등을 토대로 기술해 주세요.
3.최근 병원과 관련된 사회적 이슈나 힘찬병원과 관련된 기사 한 가지를 선택 후 이에 대한 본인의 견해를 간략하게 기술해 주세요.
본문내용
결하기 위해서는 정부 차원의 정책적 지원과 함께 간호 인력 충원, 근무 환경 개선, 처우 개선 등 다각도의 노력이 필요합니다. 특히 요양병원과 시설의 확충, 간호조무사 인력 충원과 교육 기회 확대, 임금 인상 등이 이루어져야 할 것입니다. 또한 간호조무사들 스스로도 전문성 제고와 서비스 질 향상을 위해 노력해야 합니다. 개인적으로 저는 이 문제가 매우 심각하다고 봅니다. 우리 사회가 고령화될수록 간호 수요는 계속 늘어날 것입니다. 이에 대비하지 않으면 간호 서비스의 질적 하락으로 이어져 결국 노인들의 건강과 삶의 질에 악영향을 미치게 될 것입니다. 또한 간호조무사들의 과중한 업무로 인한 이직률 상승 역시 심각한 문제가 될 수 있습니다. 따라서 이 문제에 대한 근본적인 대책 마련이 시급하다고 생각합니다.
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