목차
▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
본문내용
시설관리 개선점을 발굴하고, 시설 이용 불만사항에 대해서는 신속하고 체계적인 대응 체계를 마련하겠습니다.
-이용자 설문조사 실시 (6개월)
-장애인 편의시설 확충 계획 수립 (3개월)
-휴게 공간 및 편의시설 신설 계획 수립 (3개월)
-시설 개선 사업 예산 확보 및 공사 발주 (연차별)
셋째, 예산 운영의 효율화를 도모하겠습니다.
시설관리 예산의 체계적인 배분과 집행 관리를 통해 예산을 효율적으로 활용하고, 정부 지원금과 외부 재원 확보를 통해 재정 기반을 다각화하겠습니다.
-전문가 자문위원회 구성 (3개월)
-현황 분석 및 문제점 도출 (6개월)
-중장기 에너지 절감 계획 수립 (6개월)
-건물 단열 보강, 고효율 조명 교체, 신재생에너지 설비 설치 등 시행 (연차별)
넷째, 최신 기술과 혁신을 도입하겠습니다.
스마트 건물 관리 시스템을 도입하여 효율성을 높이고, 원격대학의 특성을 반영한 온라인 시설 예약 및 관리 시스템을 구축하겠습니다.
위 계획의 원활한 수행을 위해 전담 부서 및 인력을 보강하고, 관련 예산을 안정적으로 확보하는 것이 중요합니다. 또한 이해관계자들과의 지속적인 소통을 통해 의견을 수렴하고 피드백을 반영하는 체계를 마련하겠습니다.
-이용자 설문조사 실시 (6개월)
-장애인 편의시설 확충 계획 수립 (3개월)
-휴게 공간 및 편의시설 신설 계획 수립 (3개월)
-시설 개선 사업 예산 확보 및 공사 발주 (연차별)
셋째, 예산 운영의 효율화를 도모하겠습니다.
시설관리 예산의 체계적인 배분과 집행 관리를 통해 예산을 효율적으로 활용하고, 정부 지원금과 외부 재원 확보를 통해 재정 기반을 다각화하겠습니다.
-전문가 자문위원회 구성 (3개월)
-현황 분석 및 문제점 도출 (6개월)
-중장기 에너지 절감 계획 수립 (6개월)
-건물 단열 보강, 고효율 조명 교체, 신재생에너지 설비 설치 등 시행 (연차별)
넷째, 최신 기술과 혁신을 도입하겠습니다.
스마트 건물 관리 시스템을 도입하여 효율성을 높이고, 원격대학의 특성을 반영한 온라인 시설 예약 및 관리 시스템을 구축하겠습니다.
위 계획의 원활한 수행을 위해 전담 부서 및 인력을 보강하고, 관련 예산을 안정적으로 확보하는 것이 중요합니다. 또한 이해관계자들과의 지속적인 소통을 통해 의견을 수렴하고 피드백을 반영하는 체계를 마련하겠습니다.
추천자료
[보건교육 A형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 : 감정노동
보건교육C형 2018-직장남성/여성의 직무스트레스예방교육, 선택대상의 인구 사회적 특성, 그...
보건교육C형 (방송통신대 2018) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육 선택대상의 인구사회적...
보건교육C형] 직장남성여성의 직무스트레스예방교육 -그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 적용 학습...
보건교육C형- 직장남성여성의 직무스트레스예방교육 선택대상 인구사회적 특성 기술 그린의 P...
한국정부론 E형 공직윤리와 관련하여 &65378;부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법...
보건교육C형 2019-감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 그린의 PRECEDE-PROCEED ...
보건교육D형 2020-직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 보건교육 대상자의 인구 사...
2020 보건교육D형 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육, 보건교육D형 개별적으로 개...
감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육, 방송통신대학교 간호학과 보건교육 레포트
소개글