목차
1. S-OIL 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해 주세요.
2. 희망분야(직무)와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요.
3. 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게 생각하는 이유에 대해 작성해주세요.
4. 가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요.
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요.
2. 희망분야(직무)와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요.
3. 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게 생각하는 이유에 대해 작성해주세요.
4. 가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요.
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요.
본문내용
생산 안정성 향상에 기여하였기 때문입니다.
창의력은 70점입니다. ㈜엠멕 재직 당시 유관 부서와의 협업으로 공정 개선을 주도하며 생산성을 N% 끌어올렸지만, 큰 혁신을 끌어내지는 못하였기 때문입니다.
문제해결능력은 100점입니다. ㈜엠멕에서 펌프룸의 내부 온도가 떨어졌을 때 신속하게 내부 전구를 교체하는 등 침착하게 원인을 파악하며 이를 해결하기 때문입니다.
친화력은 90점입니다. ㈜엠멕에서 사내 소모임을 조직하며 동료들과의 결속력을 다지는 등 동료들과의 단합을 주도하며 공동의 목표를 달성하기 때문입니다.
적극성은 100점입니다. ㈜엠멕 재직 중 안정적으로 생산라인을 유지하고자 휴무일을 활용한 공부로 지게차 운전 기능사 자격을 취득하는 등 자기계발을 거듭하며 그 소임을 다하기 위해 노력하기 때문입니다.
창의력은 70점입니다. ㈜엠멕 재직 당시 유관 부서와의 협업으로 공정 개선을 주도하며 생산성을 N% 끌어올렸지만, 큰 혁신을 끌어내지는 못하였기 때문입니다.
문제해결능력은 100점입니다. ㈜엠멕에서 펌프룸의 내부 온도가 떨어졌을 때 신속하게 내부 전구를 교체하는 등 침착하게 원인을 파악하며 이를 해결하기 때문입니다.
친화력은 90점입니다. ㈜엠멕에서 사내 소모임을 조직하며 동료들과의 결속력을 다지는 등 동료들과의 단합을 주도하며 공동의 목표를 달성하기 때문입니다.
적극성은 100점입니다. ㈜엠멕 재직 중 안정적으로 생산라인을 유지하고자 휴무일을 활용한 공부로 지게차 운전 기능사 자격을 취득하는 등 자기계발을 거듭하며 그 소임을 다하기 위해 노력하기 때문입니다.
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