목차
1. 본인을 3가지의 해시태그로 표현해본다면? (ex #oo자격증보유자 #oo네이티브스피커 #운동매니아 등)
2. LS전선의 핵심가치 중 본인을 가장 잘 설명할 수 있는 한가지를 선택하여 그 이유를 경험 중심으로 작성해주세요. (https://www.lscns.co.kr/kr/intro/lsway.asp 에서 LS전선 핵심가치 확인, ①Customer First ②One LS C&S ③Rule & Responsibility ④Expertise 중 선택)
3. 지원한 직무에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 ①Knowledge(지식), ②Skill(기술/자격), ③Attitude(태도) 세가지 관점으로 구분하여 작성해주세요.
4. 단체 생활 중 발생한 문제 상황을 개선하거나 해결한 경험에 대해서 구체적으로 작성해주세요.
2. LS전선의 핵심가치 중 본인을 가장 잘 설명할 수 있는 한가지를 선택하여 그 이유를 경험 중심으로 작성해주세요. (https://www.lscns.co.kr/kr/intro/lsway.asp 에서 LS전선 핵심가치 확인, ①Customer First ②One LS C&S ③Rule & Responsibility ④Expertise 중 선택)
3. 지원한 직무에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 ①Knowledge(지식), ②Skill(기술/자격), ③Attitude(태도) 세가지 관점으로 구분하여 작성해주세요.
4. 단체 생활 중 발생한 문제 상황을 개선하거나 해결한 경험에 대해서 구체적으로 작성해주세요.
본문내용
상보다 늦어지며 팀원 간의 의사소통이 원활하지 않아 갈등이 발생했습니다. 몇몇 팀원은 다른 역할에 비해 자신이 맡은 부분을 빠르게 끝내려고 하였고, 다른 팀원은 디테일한 부분에 집중하려다 보니 작업이 더디게 진행되었습니다. 결국 일의 속도와 품질에 대한 갈등이 발생하면서, 팀워크가 흐트러지는 상황이었습니다.
저는 팀 내에서 발생한 갈등을 해결하고 프로젝트를 원활하게 진행시키기 위해 중재자 역할을 맡기로 했습니다. 첫 번째로, 모든 팀원이 프로젝트의 큰 그림과 목표를 다시 한 번 명확히 이해할 수 있도록 회의를 주선했습니다. 팀원 각자에게 자신의 작업이 프로젝트 전반에 어떤 영향을 미치는지 설명하고, 각자의 역할을 재확인하는 시간을 가졌습니다. 이 과정을 통해 개인적인 작업 속도보다 팀 전체의 조화로운 진행이 중요하다는 점을 팀원 모두가 이해하게 되었습니다.
두 번째로, 작업 속도와 품질의 균형을 맞추기 위해 업무를 세분화하여, 각 팀원이 맡은 역할을 명확하게 정의하고 일정을 구체적으로 설정했습니다. 예를 들어, 회로 설계와 테스트 작업은 병행될 수 있도록 일정을 조정하여 서로 방해되지 않게 했습니다. 또한, 중간 점검을 통해 작업 진행 상황을 수시로 확인하고, 필요 시 재조정할 수 있도록 하여, 프로젝트가 계획대로 진행될 수 있도록 했습니다.
마지막으로, 갈등을 해결한 후에는 팀워크를 강화할 수 있는 방법을 제시했습니다. 팀원 간의 협업을 원활하게 만들기 위해 자주 회의를 열어 피드백을 주고받는 시스템을 만들었고, 이를 통해 팀 내 소통이 한층 개선되었습니다. 또한, 팀원 간 상호 존중의 문화를 형성하여, 의견 차이를 겪을 때도 서로의 입장을 이해하려는 태도를 갖추도록 유도했습니다.
결과적으로, 프로젝트는 성공적으로 마무리될 수 있었고, 팀 내 갈등을 해결하며 최종적으로 좋은 성과를 이루었습니다. 이 경험을 통해 갈등을 해결하는 능력, 의사소통의 중요성, 그리고 협력하여 문제를 해결하는 과정의 중요성을 배울 수 있었습니다. 또한, 팀원 간의 존중과 협업이 프로젝트 성공에 큰 영향을 미친다는 점을 깊이 느꼈습니다.
LS전선에서의 업무에서도 협업을 통한 문제 해결, 효율적인 소통을 통해 원활한 작업 진행을 유도하고, 발생할 수 있는 갈등을 해결해 나가며 조화로운 팀워크를 만드는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 문제 해결을 위한 적극적인 태도와 팀워크를 바탕으로 함께 성장하는 환경을 만들기 위해 노력할 것입니다.
저는 팀 내에서 발생한 갈등을 해결하고 프로젝트를 원활하게 진행시키기 위해 중재자 역할을 맡기로 했습니다. 첫 번째로, 모든 팀원이 프로젝트의 큰 그림과 목표를 다시 한 번 명확히 이해할 수 있도록 회의를 주선했습니다. 팀원 각자에게 자신의 작업이 프로젝트 전반에 어떤 영향을 미치는지 설명하고, 각자의 역할을 재확인하는 시간을 가졌습니다. 이 과정을 통해 개인적인 작업 속도보다 팀 전체의 조화로운 진행이 중요하다는 점을 팀원 모두가 이해하게 되었습니다.
두 번째로, 작업 속도와 품질의 균형을 맞추기 위해 업무를 세분화하여, 각 팀원이 맡은 역할을 명확하게 정의하고 일정을 구체적으로 설정했습니다. 예를 들어, 회로 설계와 테스트 작업은 병행될 수 있도록 일정을 조정하여 서로 방해되지 않게 했습니다. 또한, 중간 점검을 통해 작업 진행 상황을 수시로 확인하고, 필요 시 재조정할 수 있도록 하여, 프로젝트가 계획대로 진행될 수 있도록 했습니다.
마지막으로, 갈등을 해결한 후에는 팀워크를 강화할 수 있는 방법을 제시했습니다. 팀원 간의 협업을 원활하게 만들기 위해 자주 회의를 열어 피드백을 주고받는 시스템을 만들었고, 이를 통해 팀 내 소통이 한층 개선되었습니다. 또한, 팀원 간 상호 존중의 문화를 형성하여, 의견 차이를 겪을 때도 서로의 입장을 이해하려는 태도를 갖추도록 유도했습니다.
결과적으로, 프로젝트는 성공적으로 마무리될 수 있었고, 팀 내 갈등을 해결하며 최종적으로 좋은 성과를 이루었습니다. 이 경험을 통해 갈등을 해결하는 능력, 의사소통의 중요성, 그리고 협력하여 문제를 해결하는 과정의 중요성을 배울 수 있었습니다. 또한, 팀원 간의 존중과 협업이 프로젝트 성공에 큰 영향을 미친다는 점을 깊이 느꼈습니다.
LS전선에서의 업무에서도 협업을 통한 문제 해결, 효율적인 소통을 통해 원활한 작업 진행을 유도하고, 발생할 수 있는 갈등을 해결해 나가며 조화로운 팀워크를 만드는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 문제 해결을 위한 적극적인 태도와 팀워크를 바탕으로 함께 성장하는 환경을 만들기 위해 노력할 것입니다.
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