목차
1. HDC현대EP 및 지원한 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? (해당 직무에 관심을 갖게된 계기, 본인이 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 반드시 포함하여 1,000자 이내 작성))
2. 높은 목표를 세우고 끈질기게 성취했던 경험을 서술해 주세요. (최대 500자)
3. 본인이 속한 조직에서 갈등을 겪었던 상황과 그 갈등을 해결하기 위해 본인이 했던 역할은 무엇이었는지 서술해 주세요. (최대 500자)
2. 높은 목표를 세우고 끈질기게 성취했던 경험을 서술해 주세요. (최대 500자)
3. 본인이 속한 조직에서 갈등을 겪었던 상황과 그 갈등을 해결하기 위해 본인이 했던 역할은 무엇이었는지 서술해 주세요. (최대 500자)
본문내용
강점임을 확신하게 되었습니다.
3. 본인이 속한 조직에서 갈등을 겪었던 상황과 그 갈등을 해결하기 위해 본인이 했던 역할은 무엇이었는지 서술해 주세요.
대학 시절, 연구팀 내에서 연구 방향성에 대한 의견 충돌이 있었습니다. 한 팀은 기술적 실용성에 초점을 맞추었고, 다른 팀은 이론적 깊이를 더 중요시했습니다. 이로 인해 연구의 우선순위가 불분명해졌고, 진행이 더딘 상황이었습니다.
저는 팀 내에서 중재자 역할을 자처하여, 각 팀의 의견을 적극적으로 수렴하고, 공통의 목표인 효율적인 기술 개발을 달성하기 위한 방법을 제시했습니다. 각 팀의 장점이 잘 결합될 수 있도록 연구 방향을 실용성과 이론의 균형을 맞추는 방향으로 조정했습니다. 또한, 각 팀의 의견을 명확하게 조율하여, 각각의 연구 목표가 잘 반영될 수 있도록 하였고, 최종적으로 연구를 병행하면서도 효율성을 높일 수 있는 해결책을 도출해냈습니다.
이 경험을 통해, 갈등 상황에서의 조율과 팀워크의 중요성을 다시 한 번 깨달았으며, 협력과 소통을 통해 문제를 해결하는 방법을 익혔습니다. 이러한 경험을 바탕으로, HDC현대EP에서도 효율적인 연구 개발을 위해 팀원들과의 협업을 적극적으로 이끌어갈 것입니다.
3. 본인이 속한 조직에서 갈등을 겪었던 상황과 그 갈등을 해결하기 위해 본인이 했던 역할은 무엇이었는지 서술해 주세요.
대학 시절, 연구팀 내에서 연구 방향성에 대한 의견 충돌이 있었습니다. 한 팀은 기술적 실용성에 초점을 맞추었고, 다른 팀은 이론적 깊이를 더 중요시했습니다. 이로 인해 연구의 우선순위가 불분명해졌고, 진행이 더딘 상황이었습니다.
저는 팀 내에서 중재자 역할을 자처하여, 각 팀의 의견을 적극적으로 수렴하고, 공통의 목표인 효율적인 기술 개발을 달성하기 위한 방법을 제시했습니다. 각 팀의 장점이 잘 결합될 수 있도록 연구 방향을 실용성과 이론의 균형을 맞추는 방향으로 조정했습니다. 또한, 각 팀의 의견을 명확하게 조율하여, 각각의 연구 목표가 잘 반영될 수 있도록 하였고, 최종적으로 연구를 병행하면서도 효율성을 높일 수 있는 해결책을 도출해냈습니다.
이 경험을 통해, 갈등 상황에서의 조율과 팀워크의 중요성을 다시 한 번 깨달았으며, 협력과 소통을 통해 문제를 해결하는 방법을 익혔습니다. 이러한 경험을 바탕으로, HDC현대EP에서도 효율적인 연구 개발을 위해 팀원들과의 협업을 적극적으로 이끌어갈 것입니다.
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