[합격 자소서] 현대글로비스(주) 신입 해외영업

소개글

[합격 자소서] 현대글로비스(주) 신입 해외영업에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 회사를 선택할 때, 지원자님만의 기준이 있나요? 현대글로비스가 그 기준에 적합한가요? (500자)

2. 지원하신 부문과 관련하여 당사에서 추진해야 할 방향에 대해 제안하고, 이에 기여할 수 있는 지원자님의 강점을 작성해주세요. (800자)

3. 아래의 질문 중 하나를 선택하여 작성해주세요. 1) 구성원들이 주저하는 역할을 맡아 본인만의 목표를 세우고 달성하기 위해 노력한 경험이 있나요? 2) 본인과 생각 또는 가치관이 다른 구성원과 협업하여 성과를 달성한 경험이 있나요? 3) 더 나은 결과를 위해 구성원들과 다른 방향의 의견을 개진한 경험이 있나요?(800자)

본문내용

류 유통 시장의 트렌드를 알기 위해 뉴스, 마케팅 관련 매거진 등 다양한 매체를 참고했습니다. 동료들과 논의 후, 저는 사회적 거리 두기로 인해 비대면 구매가 성장세인 것에 착안하여 매장 자체 SNS 계정을 운영하자는 의견을 제시했습니다. 하지만 동료들은 회의적인 반응이었습니다. 타 매장들도 이미 SNS를 운영 중이라, 차별화된 강점이 없다는 의견이었습니다. 동료들을 설득하기 위해,
타 매장들의 SNS를 참고해 타 매장 직원들은 제품을 착용하지 않는다는 점을 발견했습니다. 그래서 저는 동료들과 직접 제품을 착용한 사진을 게시했습니다.
6개월 후, 팔로워 수가 기존 200명 남짓에서 1,700명 가까이 늘었습니다. SNS를 통한 판매 건수는 기존 1~2회 대비 20배 증가했고, 판매율 또한 전년 대비 60%까지 상승했습니다. 결과적으로 매장은 폐업하지 않았습니다. 이 과정에서 남들과 다른 방법을 선택했을지라도 도전을 통한 변화를 두려워하지 않으며, 현실에 안주하지 않아야 한다는 것을 느꼈습니다. 최근 물류 시장의 트렌드는 빠르게 변하고 있습니다. 글로벌 포워딩 직무는 더욱 그 변화에 빠르게 대응해야 합니다. 머무르지 않고 항상 발전하는 인재가 되겠습니다.

키워드

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