[합격 자소서] 롯데하이마트 신입 영업지원

소개글

[합격 자소서] 롯데하이마트 신입 영업지원에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[지원동기] 롯데하이마트에 지원하신 동기를 구체적으로 기술해주십시오.

[성장과정] 본인의 성장과정을 구체적으로 기술해주십시오.

[사회활동] 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주십시오.

[직무경험] 희망 직무 준비과정과 희망 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주십시오. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주십시오)

[입사후포부] 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주십시오.

본문내용

마케팅 업무의 기본이지만 시장분석 경험이 약점이자 흠일 것입니다. 하지만 위에서 직무 강점으로 언급한 문제점 파악 능력 및 분석력으로 단점을 보완할 수 있습니다. 아직 여러가지 매장과 지점의 시장 분석을 해본 것은 아니지만 문제점을 파악하고 해결하려는 의지와 태도를 통해서 충분히 배울 수 있을 것입니다. 입사 후에도 이러한 약점을 최대한 보완할 수 있도록 하겠습니다.
[입사후포부] 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주십시오.
첫째, 제가 가장 부족한 점인 마케팅 및 시장 분석과 관련된 역량을 보완할 수 있도록 하겠습니다. 저의 약점을 입사 후에 먼저 보완하고 배워야 그 다음의 목표들을 이룰 수 있기 때문입니다. 따라서, 입사 후 1년 동안은 시장 분석과 관련된 데이터 수치 및 통계 관리 그리고 마케팅 영역에 대해 빠르게 적응할 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 롯데하이마트에 입사 이후 추구하는 목표는 담당 매장의 알맞은 교육 내용 및 커리큘럼을 제시하고 영업 이익을 극대화하는 것입니다. 같은 롯데하이마트라도 매장마다의 고유성과 차이점이 있기 때문에 이에 알맞은 교육 내용 및 커리큘럼을 설계하는 것이 중요합니다. 따라서, 처음 입사했을 때 제가 담당할 롯데하이마트 매장의 시장 경향성과 방향을 최대한 빨리 파악하도록 하겠습니다.
셋째, HR과 관련하여 롯데하이마트의 알맞은 평가 과정과 조직문화를 설계하도록 하겠습니다. 롯데그룹과 관련하여 여러가지 후기들을 참고했을 때, 롯데그룹은 깨끗하고 정당한 윤리를 매우 강조하며 이에 부합하는 조직문화를 내세우는 것으로 알고 있습니다. 이러한 조직문화를 위해 가장 공정하고 투명한 과정으로 진행되어야 하는 분야가 \'평가\'일 것입니다. 더욱 객관적이고 체계적인 평가과정과 기준을 설계해서 롯데하이마트의 모든 임직원 분들이 납득할 수 있는 평가체계를 설립해보고 싶습니다.
또한 조직문화와 관련해서 모든 임직원 분들이 업무를 수행하기에 쾌적하고 수평적인 조직문화를 설계하고 싶습니다. 어떠한 사안에 대해서 자유롭게 말이 오고 갈 수 있고 합리적인 의사소통이 오고 가는 곳에서 더욱 자신의 역량을 발휘하기 쉬울 것입니다. 상하관계가 분명하고 기계적인 곳에서 일을 한다면 오히려 자신의 역량을 발휘하기가 어렵고 서로의 눈치를 보기 때문에 이는 더 나아가 회사 발전에 방해 요소가 될 것입니다. 그러므로 롯데하이마트의 수평적이고 쾌적한 조직문화를 형성하겠습니다.

키워드

자기소개서,   자소서,   합격,   상반기,   신입,   경력,   인턴,   취업,   이력서,   A+