목차
1. 나의 KOLON (회사 및 직무 지원 동기)
2. 나의 One&Only (구체적 사례를 통한 자신만의 차별화된 경쟁력)
3. 나의 Vision (직무와 관련된 장래계획/입사 후 포부 등)
4. 나의 Career (전 근무지 경력위주로 상세하게)
2. 나의 One&Only (구체적 사례를 통한 자신만의 차별화된 경쟁력)
3. 나의 Vision (직무와 관련된 장래계획/입사 후 포부 등)
4. 나의 Career (전 근무지 경력위주로 상세하게)
본문내용
위해서는 해당 부서의 환경을 이해해야 한다고 생각합니다. 상대방 중심의 사고방식으로 이해하는 의사소통자가 되겠습니다.
4. 나의 Career (전 근무지 경력위주로 상세하게)
CRC로 근무를 하며 임상시험의 시작부터 종료까지의 과정에 참여하였습니다. 직무를 수행하며 같은 질환을 가진 같은 환자에게 같은 치료를 함에도 동일한 결과가 반드시 나오지는 않는 다는 것을 발견하였으며 계획서 내 대상자 선정/제외기준의 중요성을 확인하였고 임상시험 계획서의 오류가 최소화되어야 의약품의 효능과 안정성 평가에 올바르게 도달할 수 있는 것을 관찰하였습니다. 한번은 계획서 내 대상자 선정/제외기준의 모호함을 발견하였고 잠재적 대상자를 그러한 임상시험에 적합한지 판단할 때 근거가 되는 모든 국내 및 해외 자료를 활용하여 연구자와 논의 후 진행하였습니다. 이런 경우가 잦아지면 치료 과정에 지연이 발생하고 대상자는 해당 임상시험에 참여할 의지가 감소하는 것을 확인하였습니다. 때문에 근거에 맞는 적잘한 우선 순위를 세워 상황을 해결하였으며 계획서의 보완이 필요한 경우 제안하기도 하였습니다. 이를 연구자 주도 연구에서 매뉴얼 개발과 타부서와의 회의에 활용하여 역할에 임하였습니다.
4. 나의 Career (전 근무지 경력위주로 상세하게)
CRC로 근무를 하며 임상시험의 시작부터 종료까지의 과정에 참여하였습니다. 직무를 수행하며 같은 질환을 가진 같은 환자에게 같은 치료를 함에도 동일한 결과가 반드시 나오지는 않는 다는 것을 발견하였으며 계획서 내 대상자 선정/제외기준의 중요성을 확인하였고 임상시험 계획서의 오류가 최소화되어야 의약품의 효능과 안정성 평가에 올바르게 도달할 수 있는 것을 관찰하였습니다. 한번은 계획서 내 대상자 선정/제외기준의 모호함을 발견하였고 잠재적 대상자를 그러한 임상시험에 적합한지 판단할 때 근거가 되는 모든 국내 및 해외 자료를 활용하여 연구자와 논의 후 진행하였습니다. 이런 경우가 잦아지면 치료 과정에 지연이 발생하고 대상자는 해당 임상시험에 참여할 의지가 감소하는 것을 확인하였습니다. 때문에 근거에 맞는 적잘한 우선 순위를 세워 상황을 해결하였으며 계획서의 보완이 필요한 경우 제안하기도 하였습니다. 이를 연구자 주도 연구에서 매뉴얼 개발과 타부서와의 회의에 활용하여 역할에 임하였습니다.
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