목차
한국콜마 연구전략 자기소개서
본문내용
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5. 전략을 세웠지만 실행되지 않는 경우가 많습니다. 이럴 경우 어떻게 대응하시겠습니까?
전략이 실행되지 않는 이유는 대부분 실행 주체의 동기 부족이나 구체성 부족 때문입니다. 저는 전략을 세울 때 실행 단위까지 분해하고, 각 부서와의 공감대를 먼저 형성한 뒤 실행계획을 도출합니다. 실행을 위해선 전략보다 실행 가능성이 중요하다는 걸 항상 염두에 둡니다.
6. 새로운 전략 아이디어가 조직 내 반발을 일으킬 경우 어떻게 설득하시겠습니까?
먼저 기존 방식에 대한 존중을 전제로 접근하되, 데이터 기반으로 왜 변화가 필요한지를 설명하겠습니다. 정량적 분석과 유사 사례를 통해 ‘위험’이 아닌 ‘기회’로 인식하게 하고, 소규모 파일럿 시행 후 확대 적용하는 방식으로 저항을 줄이는 설득 전략을 택하겠습니다.
5. 전략을 세웠지만 실행되지 않는 경우가 많습니다. 이럴 경우 어떻게 대응하시겠습니까?
전략이 실행되지 않는 이유는 대부분 실행 주체의 동기 부족이나 구체성 부족 때문입니다. 저는 전략을 세울 때 실행 단위까지 분해하고, 각 부서와의 공감대를 먼저 형성한 뒤 실행계획을 도출합니다. 실행을 위해선 전략보다 실행 가능성이 중요하다는 걸 항상 염두에 둡니다.
6. 새로운 전략 아이디어가 조직 내 반발을 일으킬 경우 어떻게 설득하시겠습니까?
먼저 기존 방식에 대한 존중을 전제로 접근하되, 데이터 기반으로 왜 변화가 필요한지를 설명하겠습니다. 정량적 분석과 유사 사례를 통해 ‘위험’이 아닌 ‘기회’로 인식하게 하고, 소규모 파일럿 시행 후 확대 적용하는 방식으로 저항을 줄이는 설득 전략을 택하겠습니다.
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