목차
한국콜마 ESG 자기소개서 지원서와 면접
본문내용
, 이사회 다양성 같은 지표 외에도, 이해관계자의 인식 변화와 지속가능경영보고서 내 일관성, 외부 평가 등도 함께 고려해야 합니다.
5. ESG 활동에 대한 임직원 참여를 유도하기 위한 전략은?
단순한 지시보다는 참여 이유를 분명히 하는 커뮤니케이션이 중요하다고 생각합니다. ESG의 필요성을 데이터와 사례로 설명하고, 임직원의 역할이 실제로 어떻게 영향을 미치는지를 구체적으로 보여주는 방식이 효과적입니다.
6. 입사 후 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 한국콜마의 ESG 보고서 작성 및 주요 지표 관리에 안정적으로 기여하고, 중장기적으로는 전사 ESG 전략 수립과 외부 공시 대응을 주도하는 핵심 인재로 성장하겠습니다. 또한 글로벌 수준의 ESG 기준에 맞춘 대응체계 고도화를 추진하는 것이 목표입니다.
5. ESG 활동에 대한 임직원 참여를 유도하기 위한 전략은?
단순한 지시보다는 참여 이유를 분명히 하는 커뮤니케이션이 중요하다고 생각합니다. ESG의 필요성을 데이터와 사례로 설명하고, 임직원의 역할이 실제로 어떻게 영향을 미치는지를 구체적으로 보여주는 방식이 효과적입니다.
6. 입사 후 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 한국콜마의 ESG 보고서 작성 및 주요 지표 관리에 안정적으로 기여하고, 중장기적으로는 전사 ESG 전략 수립과 외부 공시 대응을 주도하는 핵심 인재로 성장하겠습니다. 또한 글로벌 수준의 ESG 기준에 맞춘 대응체계 고도화를 추진하는 것이 목표입니다.
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