목차
1. 우리FISA에 지원하신 동기와 성장 계획에 대해 기술해주세요.(필수)*
Tip. 우리FISA를 지원한 이유와, 시기/목표를 담은 구체적 계획을 작성해주세요.
2. 교육 중 예상되는 도전적 상황과 극복 방안에 대해 기술해주세요.(필수)*
Tip. 지식/기술/태도, 장/단점, 팀워크/프로젝트 경험과 역할 등을 작성해주세요.
Tip. 우리FISA를 지원한 이유와, 시기/목표를 담은 구체적 계획을 작성해주세요.
2. 교육 중 예상되는 도전적 상황과 극복 방안에 대해 기술해주세요.(필수)*
Tip. 지식/기술/태도, 장/단점, 팀워크/프로젝트 경험과 역할 등을 작성해주세요.
본문내용
는 과정은 쉽지 않을 수 있습니다. 둘째는 태도적 도전입니다. 새로운 환경에서 낯선 방식으로 일해야 하며, 동기들과도 팀 과제를 수행하며 긴밀히 협력해야 하기 때문에, 열린 마음과 유연한 커뮤니케이션이 요구됩니다.
이를 극복하기 위해, 저는 먼저 모든 교육 내용을 문서화하고 제 나름의 업무 참고 자료로 정리하는 습관을 유지할 계획입니다. 이전에도 신규 인력 교육 시 스스로 매뉴얼을 제작하고 자료집을 만든 경험이 있어, 이러한 습관이 학습 효과를 높이는 데 유용하리라 생각합니다. 또한, 조별 활동이나 프로젝트 과제 수행 시에는 저의 장점인 ‘문서 작성 및 일정관리 능력’을 발휘하여 팀워크를 돕는 역할을 자처하고자 합니다. 과거 다수의 TF 회의 및 실무 협의체에서 실무조정자로 활동한 경험은, 다양한 의견을 조율하고 통합하는 능력으로 연결될 것입니다.
또한 교육과정이 끝난 이후에도 스스로 피드백을 정리하고, 기관 내부 시스템과 업무 흐름을 정기적으로 복기하면서 \'학습하는 행정인\'으로서의 태도를 유지하고자 합니다. 문제 상황에 대한 분석과 대처, 제안 역량을 지속적으로 높여나가며, 단순한 ‘교육 수료’가 아닌 실질적인 ‘역량 강화’로 이어지도록 할 것입니다.
이를 극복하기 위해, 저는 먼저 모든 교육 내용을 문서화하고 제 나름의 업무 참고 자료로 정리하는 습관을 유지할 계획입니다. 이전에도 신규 인력 교육 시 스스로 매뉴얼을 제작하고 자료집을 만든 경험이 있어, 이러한 습관이 학습 효과를 높이는 데 유용하리라 생각합니다. 또한, 조별 활동이나 프로젝트 과제 수행 시에는 저의 장점인 ‘문서 작성 및 일정관리 능력’을 발휘하여 팀워크를 돕는 역할을 자처하고자 합니다. 과거 다수의 TF 회의 및 실무 협의체에서 실무조정자로 활동한 경험은, 다양한 의견을 조율하고 통합하는 능력으로 연결될 것입니다.
또한 교육과정이 끝난 이후에도 스스로 피드백을 정리하고, 기관 내부 시스템과 업무 흐름을 정기적으로 복기하면서 \'학습하는 행정인\'으로서의 태도를 유지하고자 합니다. 문제 상황에 대한 분석과 대처, 제안 역량을 지속적으로 높여나가며, 단순한 ‘교육 수료’가 아닌 실질적인 ‘역량 강화’로 이어지도록 할 것입니다.
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