목차
2025 KB손해보험 수도권GA본부 총무직 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
를 통해 반복되지 않도록 합니다.
6. 대리점과의 갈등이나 이견이 있었던 사례와 이를 어떻게 해결했는지 말씀해 주세요.
→ 비용 청구 누락 문제로 한 대리점과 갈등이 있었습니다. 나는 해당 대리점과 직접 미팅을 요청하고, 정산 누락 사유와 개선안을 설명했습니다. 이후 자체 정산 툴을 공유하고, 분기별 정산 교육을 도입하여 반복 문제를 방지했습니다.
7. KB손해보험이라는 기업에서 가장 공감한 가치나 조직문화가 있다면 말씀해 주세요.
→ ‘사람 중심’의 조직문화입니다. 특히 GA 채널을 중심으로 현장의 목소리를 반영하고, 디지털화와 함께 아날로그적 소통을 중시하는 모습에서 고객과 직원 모두의 ‘관계의 지속성’을 중시하는 조직이라는 점에 큰 매력을 느꼈습니다. 이 가치를 실현하는 총무가 되고 싶습니다.
6. 대리점과의 갈등이나 이견이 있었던 사례와 이를 어떻게 해결했는지 말씀해 주세요.
→ 비용 청구 누락 문제로 한 대리점과 갈등이 있었습니다. 나는 해당 대리점과 직접 미팅을 요청하고, 정산 누락 사유와 개선안을 설명했습니다. 이후 자체 정산 툴을 공유하고, 분기별 정산 교육을 도입하여 반복 문제를 방지했습니다.
7. KB손해보험이라는 기업에서 가장 공감한 가치나 조직문화가 있다면 말씀해 주세요.
→ ‘사람 중심’의 조직문화입니다. 특히 GA 채널을 중심으로 현장의 목소리를 반영하고, 디지털화와 함께 아날로그적 소통을 중시하는 모습에서 고객과 직원 모두의 ‘관계의 지속성’을 중시하는 조직이라는 점에 큰 매력을 느꼈습니다. 이 가치를 실현하는 총무가 되고 싶습니다.
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