목차
KDB산업은행_Gender영향평가 자기소개서
1. 본인이 성별에 관계없이 금융업무 수행 능력을 발휘한 경험을 구체적으로 서술하시오.
2. 성별 다양성 및 포용성을 증진시키기 위해 본인이 실천하거나 기여한 사례를 설명하시오.
3. 성별 차별이나 편견이 존재하는 상황에서 이를 극복하거나 개선하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하시오.
4. KDB산업은행의 성별영향평가 업무를 수행함에 있어 본인의 강점과 역할 기대를 어떻게 생각하는지 작성하시오.
1. 본인이 성별에 관계없이 금융업무 수행 능력을 발휘한 경험을 구체적으로 서술하시오.
2. 성별 다양성 및 포용성을 증진시키기 위해 본인이 실천하거나 기여한 사례를 설명하시오.
3. 성별 차별이나 편견이 존재하는 상황에서 이를 극복하거나 개선하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하시오.
4. KDB산업은행의 성별영향평가 업무를 수행함에 있어 본인의 강점과 역할 기대를 어떻게 생각하는지 작성하시오.
본문내용
등이 발생하지 않도록 하는 데 있어 중요한 가치라고 믿기 때문입니다. 보다 포용적이고 평등한 금융 환경을 구축하는 데 기여하기 위해서, 성별영향평가 업무를 단편적인 행정절차로 여기지 않고, 조직의 문화와 가치에 깊이 뿌리내린 중요한 역할임을 인식하고 있습니다. 이와 같은 강점과 태도를 바탕으로 충실히 역할을 수행한다면, KDB산업은행이 성평등과 포용성을 선도하는 금융기관으로 자리매김하는 데 기여할 수 있다고 확신합니다. 항상 검증된 자료와 객관적인 평가를 바탕으로 정책적 시사점을 제공하며, 관련 법률과 내부 정책을 충실히 준수하는 성실성을 보여줄 자신이 있습니다. 끝으로, 은행의 가치와 목표에 부합하는 성별영향평가 업무를 통해 조직 전체의 성평등 문화 조성과 지속 가능한 성장에 힘쓸 것임을 다짐합니다.
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