목차
1. 세아상역에 지원하게 된 동기와 입사 후 세아상역의 일원으로서 이루고 싶은 목표에 대해 서술하시오.
2. 본인이 지원한 분야에 대해 보유하고 있는 강점 또는 경험에 대해 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 분야에 적합한 사유를 서술하시오.
3. 본인의 성장과정에 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등에 대해 작성하고, 이를 통해 본인의 가치관이 어떻게 변화하였는지 서술하시오.
4. 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 서술하시오.(목표 수립 과정, 과정에서의 어려웠던 점, 극복한 방법 등)
5. 본인이 보유하고 있는 스펙(학력, 학점, 자격증, 어학점수)외 세아상역이 본인을 채용하기 위해 알아야 하는 사항과 그 이유에 대해 서술하시오.
2. 본인이 지원한 분야에 대해 보유하고 있는 강점 또는 경험에 대해 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 분야에 적합한 사유를 서술하시오.
3. 본인의 성장과정에 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등에 대해 작성하고, 이를 통해 본인의 가치관이 어떻게 변화하였는지 서술하시오.
4. 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 서술하시오.(목표 수립 과정, 과정에서의 어려웠던 점, 극복한 방법 등)
5. 본인이 보유하고 있는 스펙(학력, 학점, 자격증, 어학점수)외 세아상역이 본인을 채용하기 위해 알아야 하는 사항과 그 이유에 대해 서술하시오.
본문내용
니다. 자금 업무는 단순히 계산을 정확히 하는 것 이상의 무게가 있는 분야입니다. 수십억 원 단위의 이체 하나, 일일 자금계획표의 한 줄 누락이 회사 전체 자금 운용에 혼선을 줄 수 있기 때문에, 단순히 ‘정확한 사람’이 아닌 ‘실수를 아예 하지 않는 사람’이 필요한 업무라고 생각합니다.
저는 대학교 행정실에서 근로장학생으로 일하며 장학금 지급 명세 작성, 계좌번호 확인, 예산서 문서 작업 등의 실무를 경험했습니다. 당시 수백 건의 계좌번호, 금액, 대상자 정보를 검토하면서 저는 ‘두 번의 검토’를 원칙으로 정했습니다. 첫 번째는 입력 후 스스로 확인, 두 번째는 데이터 정렬과 조건 필터링을 통한 자동 오류 점검입니다. 이 습관은 어떤 단순 작업에서도 절대 방심하지 않는 태도를 길러줬고, 담당 직원분께서도 “정규직 이상으로 정확하다”는 평가를 주셨습니다.
또한, 저는 결과뿐 아니라 과정의 기록도 중요하게 생각합니다. 회의나 업무를 진행하면서 관련 내용을 문서화하고, 전달한 사항은 언제 어떻게 어떤 채널로 소통했는지 항상 기록으로 남겨 둡니다. 이는 자금팀에서도 문서 근거를 기반으로 한 소통, 보고의 명확성 확보에 도움이 될 수 있다고 생각합니다.
세아상역은 글로벌 수출입 기업으로서, 국내 자금뿐 아니라 해외 외화자금 흐름, 환율 리스크 관리 등 고도의 정교함을 요구받는 회사입니다. 저는 이러한 환경 속에서도 책임감 있고 실수 없이 일할 수 있는 기본기를 갖춘 인재라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 눈에 보이는 수치보다 더 중요한 ‘업무 태도’와 ‘정확성에 대한 자부심’이 제가 가진 진짜 경쟁력입니다.
저는 대학교 행정실에서 근로장학생으로 일하며 장학금 지급 명세 작성, 계좌번호 확인, 예산서 문서 작업 등의 실무를 경험했습니다. 당시 수백 건의 계좌번호, 금액, 대상자 정보를 검토하면서 저는 ‘두 번의 검토’를 원칙으로 정했습니다. 첫 번째는 입력 후 스스로 확인, 두 번째는 데이터 정렬과 조건 필터링을 통한 자동 오류 점검입니다. 이 습관은 어떤 단순 작업에서도 절대 방심하지 않는 태도를 길러줬고, 담당 직원분께서도 “정규직 이상으로 정확하다”는 평가를 주셨습니다.
또한, 저는 결과뿐 아니라 과정의 기록도 중요하게 생각합니다. 회의나 업무를 진행하면서 관련 내용을 문서화하고, 전달한 사항은 언제 어떻게 어떤 채널로 소통했는지 항상 기록으로 남겨 둡니다. 이는 자금팀에서도 문서 근거를 기반으로 한 소통, 보고의 명확성 확보에 도움이 될 수 있다고 생각합니다.
세아상역은 글로벌 수출입 기업으로서, 국내 자금뿐 아니라 해외 외화자금 흐름, 환율 리스크 관리 등 고도의 정교함을 요구받는 회사입니다. 저는 이러한 환경 속에서도 책임감 있고 실수 없이 일할 수 있는 기본기를 갖춘 인재라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 눈에 보이는 수치보다 더 중요한 ‘업무 태도’와 ‘정확성에 대한 자부심’이 제가 가진 진짜 경쟁력입니다.
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