목차
1. 본인의 성장 과정과 성격에 대해 설명해 주세요.
2. 대구대학교 일반직 교직원으로서 본인이 갖춘 역량과 강점은 무엇이라고 생각하나요?
3. 본인이 대학 행정 업무를 수행하는 데 있어서 중요하게 여기는 가치관이나 원칙은 무엇인가요?
4. 대학 내에서 팀원과 협력하거나 문제를 해결했던 경험에 대해 구체적으로 서술해 주세요.
2. 대구대학교 일반직 교직원으로서 본인이 갖춘 역량과 강점은 무엇이라고 생각하나요?
3. 본인이 대학 행정 업무를 수행하는 데 있어서 중요하게 여기는 가치관이나 원칙은 무엇인가요?
4. 대학 내에서 팀원과 협력하거나 문제를 해결했던 경험에 대해 구체적으로 서술해 주세요.
본문내용
모든 팀원이 역할에 책임감을 갖고 최선을 다할 수 있도록 독려하였고, 덕분에 봉사 활동을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 또한 역할 분담 이후에는 정기적으로 소통하여 진행 상황을 공유했고, 문제들이 발생하면 바로 해결 방안을 모색하는 유연성을 발휘하였습니다. 그 결과, 참여 인원 증가에 따른 불편함을 최소화하며 계획을 차질 없이 수행할 수 있었고, 참여자들 간의 협력과 소통이 활성화되어 공동 목표를 달성하는 데 큰 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 협력의 중요성을 깊이 깨달았으며, 어려운 상황에서도 팀원들과 적극적으로 소통하고 유연하게 대처하는 태도를 갖추게 되었습니다. 앞으로도 대학 내에서도 다양한 협력과 문제 해결에 있어 소통과 책임감으로 임하며, 함께 성장하는 모습을 보여드리고 싶습니다.
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