목차
1. 본인의 성장과정과 그 과정에서 얻은 경험이 롯데그룹 교육기획 직무 수행에 어떻게 도움이 될 것이라고 생각하는지 기술하시오.
2. 교육기획 업무를 수행하면서 직면했던 어려운 상황이나 문제를 하나 선택하여, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했으며 그 결과를 서술하시오.
3. 본인이 생각하는 교육기획의 핵심 역량과 본인의 강점이 무엇인지 구체적인 사례와 함께 설명하시오.
4. 롯데그룹의 비전과 교육 철학에 공감하는 부분과, 이에 부합하는 본인만의 교육기획 방향을 제시하시오.
2. 교육기획 업무를 수행하면서 직면했던 어려운 상황이나 문제를 하나 선택하여, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했으며 그 결과를 서술하시오.
3. 본인이 생각하는 교육기획의 핵심 역량과 본인의 강점이 무엇인지 구체적인 사례와 함께 설명하시오.
4. 롯데그룹의 비전과 교육 철학에 공감하는 부분과, 이에 부합하는 본인만의 교육기획 방향을 제시하시오.
본문내용
성장 평가 방안을 도입하겠습니다. 이를 통해 학습자의 역량 강화와 함께 도전하는 태도를 격려하며, 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하는 문화도 만들어 가겠습니다. 이러한 실천적 교육계획은 롯데가 추구하는 미래 지향적 비전과 맞닿아 있으며, 조직과 개인 모두의 지속적 성장을 견인할 수 있는 기반이 될 것입니다. 종합하자면, 롯데그룹의 비전과 교육철학에 공감하며, 각 개인이 능동적이고 창의적으로 성장할 수 있는 맞춤형 교육 시스템과 협력 중심의 조직 문화를 구축하는 것이 목표입니다. 이를 통해 롯데가 지속해서 발전하며 사회에 기여하는 선도 기업으로 자리매김하도록 기여하고 싶습니다. 교육기획 역량과 기업가치를 접목시켜, 구성원 모두가 함께 성장하는 롯데의 미래를 실현하는 데 일조할 수 있기를 기대합니다.
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