목차
1. 본인이 삼성서울병원 기획팀에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하십시오.
2. 이전 경험 중 기획 업무와 관련된 사례를 들어 본인의 역량을 설명하십시오.
3. 병원 또는 헬스케어 분야에서 개선하고 싶은 점과 그에 대한 해결 방안을 제시하십시오.
4. 팀 내에서 의견이 충돌했을 때 어떻게 대처하는지 구체적인 사례를 들어 설명하십시오.
2. 이전 경험 중 기획 업무와 관련된 사례를 들어 본인의 역량을 설명하십시오.
3. 병원 또는 헬스케어 분야에서 개선하고 싶은 점과 그에 대한 해결 방안을 제시하십시오.
4. 팀 내에서 의견이 충돌했을 때 어떻게 대처하는지 구체적인 사례를 들어 설명하십시오.
본문내용
점검하고, 문제들이 발생하면 즉시 소통할 수 있는 체계를 갖추기로 했습니다. 이 과정에서 가장 중요한 것은 감정을 배제하고 사실과 목표에 집중하는 태도였다고 생각합니다. 누구의 말이 맞고 틀리다는 싸움이 아니라, 모두의 의견을 존중하며 공동 목표를 향해 조율하는 방식으로 해결했다고 볼 수 있습니다. 결국 양측 모두 합리적인 방안을 받아들였고, 이후에는 협력하는 분위기가 자연스럽게 만들어졌습니다. 이 경험을 통해 의견 충돌이 일어났을 때, 감정을 배제하고 서로의 입장을 이해하려 노력하는 것, 그리고 공통 목표를 중심으로 설득과 타협을 한다면 어떤 갈등도 원만하게 해결할 수 있음을 배웠습니다. 이러한 협력적 태도와 문제 해결 능력은 병원뿐만 아니라 어떤 조직에서도 중요한 역량임을 다시 한번 실감하였습니다.
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