목차
1. 본인의 직무 관련 경험과 역량을 구체적으로 기술해 주세요.
2. HR 컨설팅 업무 수행 시 본인이 중요하게 생각하는 가치 또는 원칙이 있다면 무엇인지 설명해 주세요.
3. 과거에 직장 내 문제를 해결하거나 개선한 사례를 구체적으로 서술해 주세요.
4. 본인이 노사발전재단의 HR컨설턴트로서 기여할 수 있다고 생각하는 점을 기술해 주세요.
2. HR 컨설팅 업무 수행 시 본인이 중요하게 생각하는 가치 또는 원칙이 있다면 무엇인지 설명해 주세요.
3. 과거에 직장 내 문제를 해결하거나 개선한 사례를 구체적으로 서술해 주세요.
4. 본인이 노사발전재단의 HR컨설턴트로서 기여할 수 있다고 생각하는 점을 기술해 주세요.
본문내용
다. 기관 내 인적자원 개발이 지속가능한 성장의 핵심임을 깊이 인지하고 있으며, 체계적인 인재 육성 시스템 구축을 통해 재단의 목표 달성에 한몫을 하고 싶습니다. 마지막으로, 공공기관의 특수성을 잘 이해하고 있기 때문에, 정부 정책과 연계된 인사 전략 수립에 있어서도 실질적이고 타당한 방향성을 제시할 수 있습니다. 정책 변화에 따른 내부 대응 방안을 모색하고, 변화에 민첩하게 적응하는 조직 문화를 조성하는 데 기여하겠습니다. 내부 구성원 모두가 신뢰와 만족을 느낄 수 있는 근무 환경 조성을 통해 노사 간의 상생하는 관계를 정착시키는 데 힘쓰겠습니다. 노사발전재단이 지향하는 공익성과 상생의 가치를 실천하는 데 있어 핵심적인 역할을 수행하며, 공공기관의 지속가능한 발전에 기여하는 HR컨설턴트가 되겠습니다.
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