목차
1. 국민건강보험공단 경인본부에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하시오.
2. 본인이 가진 강점이나 경험이 국민건강보험공단 경인본부 업무 수행에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 설명하시오.
3. 국민건강보험공단의 핵심 가치와 목표에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 본인이 이를 실천하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 서술하시오.
4. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 본인이 취할 수 있는 행동과 해결 방안을 제시하시오.
2. 본인이 가진 강점이나 경험이 국민건강보험공단 경인본부 업무 수행에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 설명하시오.
3. 국민건강보험공단의 핵심 가치와 목표에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 본인이 이를 실천하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 서술하시오.
4. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 본인이 취할 수 있는 행동과 해결 방안을 제시하시오.
본문내용
정책이나 방향성을 먼저 정하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 만약 해결 과정에서 어려움이 있다면, 공정한 중재자 또는 상급자의 조언을 구하는 것도 하방법입니다. 이를 통해 갈등이 장기화되지 않도록 조기에 원인을 제거하는 것이 중요하다고 여깁니다. 무엇보다 팀원 간의 존중과 신뢰를 바탕으로 대화를 이어가는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 갈등이 생겼을 때는 감정을 배제하고 문제 해결에 집중하며, 서로의 차이를 인정하는 것에서부터 출발합니다. 또한, 노력과 이해를 통해 오히려 더 강한 협력과 팀워크를 이끌어낼 수 있다고 믿기 때문에, 항상 긍정적이고 실천적인 자세로 갈등 해결에 임하려 합니다. 이러한 태도와 행동이 국민건강보험공단의 공공성과 신뢰성을 높이는데도 긍정적인 역할을 할 것이라고 확신합니다.
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