목차
1. 본인이 부산교통공사 9급 운영 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하시오.
2. 과거 경험 중 업무와 관련하여 문제를 해결했던 사례를 제시하고, 그 과정에서 본인의 역할과 성과를 설명하시오.
3. 부산교통공사의 운영 업무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 태도는 무엇이며, 이를 실천한 경험을 구체적으로 서술하시오.
4. 팀이나 조직 내에서 갈등이나 어려움을 겪었던 경험이 있다면, 이를 어떻게 해결했는지 구체적으로 서술하시오.
2. 과거 경험 중 업무와 관련하여 문제를 해결했던 사례를 제시하고, 그 과정에서 본인의 역할과 성과를 설명하시오.
3. 부산교통공사의 운영 업무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 태도는 무엇이며, 이를 실천한 경험을 구체적으로 서술하시오.
4. 팀이나 조직 내에서 갈등이나 어려움을 겪었던 경험이 있다면, 이를 어떻게 해결했는지 구체적으로 서술하시오.
본문내용
소통을 활발히 하고 서로의 입장을 이해하려는 노력이 어느새 팀 내의 신뢰를 쌓는 기반이 되었습니다. 결국, 각 부서의 의견 차이와 역할 혼선을 조율하여 원래 계획보다 약간 촉박했던 일정도 성공적으로 맞출 수 있었습니다. 프로젝트가 완료된 후에는 서로의 노고를 인정하며 분위기를 화기애애하게 만드는 데도 주력하였고, 그 경험을 통해 갈등 해결의 핵심은 대화와 이해, 그리고 협력임을 다시 한 번 각인시켰습니다. 이 경험을 바탕으로 어떤 갈등 상황에서도 먼저 상대방의 입장을 경청하고, 공통의 목표를 세우며, 참고 데이터를 활용하는 방식을 통해 해결하는 태도를 갖추게 되었습니다. 부산교통공사에서도 다양한 이해관계와 협업이 이뤄지는 만큼, 이러한 경험을 활용하여 원활한 소통과 협력을 이루는 데 기여하고자 합니다.
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