목차
1. 현대로템에 지원한 이유와 입사 후 본인이 보유한 경험을 어떻게 활용할 계획인지 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이며, 본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이며, 본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
본문내용
중 학과 홍보를 위한 외부 설명회 기획에 참여한 적이 있습니다. 매년 정형화된 포스터와 홍보 영상에 그치던 설명회 방식이 고등학생들의 흥미를 끌지 못한다는 문제가 있었습니다. 당시 저는 학과 홍보대사 팀장으로서, 설명회 콘텐츠에 스토리텔링을 입히기로 제안하고 직접 기획안을 작성했습니다. 홍보영상 대신 현직 졸업생들의 재직 인터뷰와 재학생의 일상 브이로그 형식을 결합한 유튜브 콘텐츠를 제작했고, 온라인 설명회에서는 채팅 기능을 도입해 실시간 Q&A를 주도했습니다.
그 결과, 이전 해 대비 참여율이 2배 가까이 증가했고, 이후 학교 공식 홍보 전략에 제안한 콘텐츠 포맷이 정식 채택되기도 했습니다. 변화의 필요성을 인지하고 실행력 있는 아이디어로 실제 효과를 낼 수 있었던 경험은, 새로운 형식의 외부 PR 활동과 사회적 메시지를 다루는 데에도 적용할 수 있는 중요한 역량이라고 생각합니다.
현대로템의 의전·PR 담당자로서도 기존에 정형화된 대응 방식을 답습하기보다는, 변화하는 사회적 흐름과 커뮤니케이션 방식을 빠르게 파악해 새로운 포맷과 메시지를 제안하는 인재가 되겠습니다. 디테일에 강하고 실행에 능한 ‘혁신 실행자’로서 조직에 기여할 준비가 되어 있습니다.
그 결과, 이전 해 대비 참여율이 2배 가까이 증가했고, 이후 학교 공식 홍보 전략에 제안한 콘텐츠 포맷이 정식 채택되기도 했습니다. 변화의 필요성을 인지하고 실행력 있는 아이디어로 실제 효과를 낼 수 있었던 경험은, 새로운 형식의 외부 PR 활동과 사회적 메시지를 다루는 데에도 적용할 수 있는 중요한 역량이라고 생각합니다.
현대로템의 의전·PR 담당자로서도 기존에 정형화된 대응 방식을 답습하기보다는, 변화하는 사회적 흐름과 커뮤니케이션 방식을 빠르게 파악해 새로운 포맷과 메시지를 제안하는 인재가 되겠습니다. 디테일에 강하고 실행에 능한 ‘혁신 실행자’로서 조직에 기여할 준비가 되어 있습니다.
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