목차
1. 기아에서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 점을 구체적으로 기술하세요.
2. 과거 경험 중 팀 또는 조직 내에서 문제를 해결했던 사례를 소개하고, 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 했는지 설명하세요.
3. 변화와 혁신에 대한 본인의 생각과, 기아의 경영혁신을 위해 본인이 제안하고 싶은 아이디어를 서술하세요.
4. 기아의 기업문화 혹은 가치관과 본인의 가치관이 어떻게 부합하는지 구체적인 예를 들어 설명하세요.
2. 과거 경험 중 팀 또는 조직 내에서 문제를 해결했던 사례를 소개하고, 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 했는지 설명하세요.
3. 변화와 혁신에 대한 본인의 생각과, 기아의 경영혁신을 위해 본인이 제안하고 싶은 아이디어를 서술하세요.
4. 기아의 기업문화 혹은 가치관과 본인의 가치관이 어떻게 부합하는지 구체적인 예를 들어 설명하세요.
본문내용
임감을 가지는 태도를 견지하고 있습니다. 이는 조직 내 신뢰를 쌓는 기반이 되며, 기아의 핵심 가치인 신뢰와 책임의식과 깊이 공감하는 부분입니다. 더불어, 모든 구성원과의 소통과 협력이 중요하다고 생각하며, 소통을 통해 문제를 해결하고 조직의 목표를 달성하는 과정에서도 이러한 가치관이 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다. 이처럼 기아의 기업문화와 핵심 가치관이 삶의 태도와 일하는 방식에 자연스럽게 녹아들어 있다고 생각합니다. 고객 중심 사고, 지속적인 도전과 혁신, 협력과 존중, 책임감 있는 행동 모두가 성향과 일치하며, 앞으로 기아와 함께 성장하며 회사의 발전에 기여하고자 하는 강한 의지를 가지고 있습니다. 기업과 저 모두가 상생할 수 있는 길을 만들기 위해 끊임없이 노력하고 배우는 자세로 임하겠습니다.
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