목차
1. 당사와 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? (①당사에 지원하게 된 계기 ②지원 직무에 관심을 두게 된 계기 ③입사 후 성장 목표를 구체적으로 작성해주세요.)
2. 직무 상 특기 사항을 중심으로 본인을 소개해주세요.
3. 에이전시의 업무가 무엇인지 정의하고, 에이전시 업무 수행에 적합하다고 생각하는 본인의 강점을 기술해주세요.
2. 직무 상 특기 사항을 중심으로 본인을 소개해주세요.
3. 에이전시의 업무가 무엇인지 정의하고, 에이전시 업무 수행에 적합하다고 생각하는 본인의 강점을 기술해주세요.
본문내용
하고 실행하는 조직이라고 정의합니다.
이러한 에이전시에서 AE는 단순한 중간 관리자 역할이 아니라, 과제를 정의하고 실행을 설계하며, 전 파트너를 연결해 최종 결과를 만들어내는 핵심 운영자이자 클라이언트의 가장 가까운 전략 파트너가 되어야 한다고 믿습니다.
저는 다음과 같은 강점을 바탕으로 에이전시 업무에 적합하다고 생각합니다.
ㆍ기획력 + 실행력의 균형
: 아이디어를 실행 가능한 형태로 정리하고, 실제 일정과 예산, 담당 리소스까지 고려한 현실적인 제안서를 작성해본 경험이 많습니다.
ㆍ명확한 커뮤니케이션
: 프로젝트 중간중간 발생하는 크고 작은 이슈를 빠르게 파악하고, 내부·외부 이해관계자와의 조율을 통해 문제를 최소화하는 커뮤니케이션에 강점이 있습니다.
ㆍ성과 중심 사고
: 결과를 정량화하고 성과를 설명하는 능력을 키우기 위해, 콘텐츠나 캠페인 종료 후 항상 내부용 리포트를 정리하며 A/B테스트 결과, 도달률, 클릭률 등 다양한 수치를 기반으로 다음 전략을 설계해 왔습니다.
이러한 역량을 바탕으로 저는 대학내일의 에이전시 조직에서 실무와 전략의 연결 고리를 채워주는 AE로 성장하고, 클라이언트가 신뢰할 수 있는 실력 있는 파트너로 자리잡고 싶습니다.
이러한 에이전시에서 AE는 단순한 중간 관리자 역할이 아니라, 과제를 정의하고 실행을 설계하며, 전 파트너를 연결해 최종 결과를 만들어내는 핵심 운영자이자 클라이언트의 가장 가까운 전략 파트너가 되어야 한다고 믿습니다.
저는 다음과 같은 강점을 바탕으로 에이전시 업무에 적합하다고 생각합니다.
ㆍ기획력 + 실행력의 균형
: 아이디어를 실행 가능한 형태로 정리하고, 실제 일정과 예산, 담당 리소스까지 고려한 현실적인 제안서를 작성해본 경험이 많습니다.
ㆍ명확한 커뮤니케이션
: 프로젝트 중간중간 발생하는 크고 작은 이슈를 빠르게 파악하고, 내부·외부 이해관계자와의 조율을 통해 문제를 최소화하는 커뮤니케이션에 강점이 있습니다.
ㆍ성과 중심 사고
: 결과를 정량화하고 성과를 설명하는 능력을 키우기 위해, 콘텐츠나 캠페인 종료 후 항상 내부용 리포트를 정리하며 A/B테스트 결과, 도달률, 클릭률 등 다양한 수치를 기반으로 다음 전략을 설계해 왔습니다.
이러한 역량을 바탕으로 저는 대학내일의 에이전시 조직에서 실무와 전략의 연결 고리를 채워주는 AE로 성장하고, 클라이언트가 신뢰할 수 있는 실력 있는 파트너로 자리잡고 싶습니다.
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