목차
1. 본인의 성장 과정과 성격이 종로구시설관리공단 기획직 업무 수행에 어떻게 도움이 될 수 있다고 생각하나요?
2. 기획 직무를 수행하며 가장 중요하다고 생각하는 역량이나 태도는 무엇이며, 이를 발휘한 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
3. 종로구시설관리공단의 목표와 비전에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 그에 따른 본인의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
4. 팀 내에서 의견 충돌이나 어려운 상황이 발생했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 들어 설명해 주세요.
2. 기획 직무를 수행하며 가장 중요하다고 생각하는 역량이나 태도는 무엇이며, 이를 발휘한 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
3. 종로구시설관리공단의 목표와 비전에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 그에 따른 본인의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
4. 팀 내에서 의견 충돌이나 어려운 상황이 발생했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 들어 설명해 주세요.
본문내용
서도 차분하게 설명하며, 서로의 의견을 존중하는 자세를 유지하였기 때문에 팀원들 역시 더욱 열린 마음으로 의견을 개진할 수 있었습니다. 결국, 양쪽의 아이디어를 적절히 융합하여 최적의 방안을 도출할 수 있었고, 이후 프로젝트는 차질 없이 진행될 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 배운 점은, 의견 충돌이나 어려운 상황이 발생했을 때는 먼저 상대방의 입장을 경청하고, 객관적인 자료와 정보를 바탕으로 논리적으로 설득하며, 모두가 만족할 수 있는 해결책을 찾는 것이 중요하다는 것입니다. 또한, 감정을 통제하고 팀원들과의 신뢰를 유지하는 것이 원활한 협력을 가능하게 한다는 것도 깨달았습니다. 앞으로도 어떤 어려운 상황이나 의견 충돌이 발생하더라도, 침착하게 문제를 분석하고 소통하는 자세로 해결해 나가겠습니다.
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