목차
1. 본인이 장애인기업 지원 및 행정 업무 수행에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하시오.
2. 장애인기업 또는 관련 기관에서의 경험이 있다면 그 경험을 통해 배운 점과 본인에게 어떤 도움이 되었는지 설명하시오.
3. 본인의 강점과 약점을 각각 하나씩 들고, 이를 장애인기업지원 업무에 어떻게 활용할 수 있을지 서술하시오.
4. 본인이 이 직무를 수행함에 있어 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 태도는 무엇이며, 그 이유를 설명하시오.
2. 장애인기업 또는 관련 기관에서의 경험이 있다면 그 경험을 통해 배운 점과 본인에게 어떤 도움이 되었는지 설명하시오.
3. 본인의 강점과 약점을 각각 하나씩 들고, 이를 장애인기업지원 업무에 어떻게 활용할 수 있을지 서술하시오.
4. 본인이 이 직무를 수행함에 있어 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 태도는 무엇이며, 그 이유를 설명하시오.
본문내용
태도는 지원 대상자의 자존감을 높이고, 실제적인 도움을 주는 데 큰 역할을 합니다. 또한, 기관 내 동료와의 협력에서도 배려심은 중요합니다. 서로 다른 생각과 의견이 충돌할 때에도 상대를 이해하려는 마음가짐과 존중의 태도를 유지하는 것이 조직 안에서 적극적이고 건강한 업무 분위기를 조성한다고 믿습니다. 신뢰와 배려를 바탕으로 한 태도는 장애인기업과의 긴밀한 협력뿐만 아니라, 지원 업무 전반에 긍정적인 영향을 미친다고 확신합니다. 이러한 가치를 항상 삶과 업무 수행에 있어서 최우선으로 삼아, 지원 대상자들이 자신의 잠재력을 발견하고 성장할 수 있도록 돕는 역할에 헌신하겠습니다. 장애인기업 지원은 단순한 일이 아니라, 그들의 꿈과 희망을 실현하는 길이기에, 정직하고 따뜻한 마음으로 임무를 수행하겠습니다.
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