목차
2025 딜리셔스 [총무 담당자] 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
. 변화 속에서 안정된 기반을 만드는 것이 총무 담당자의 미션이라고 생각합니다.
6. 구성원들과의 소통에서 가장 중요하게 여기는 점은 무엇인가요?
존중과 타이밍입니다. 총무는 많은 요청을 받지만, 그 안에서 누구의 의견이든 진심으로 듣고 적절한 시점에 반응하는 민감함이 중요합니다. 저는 응대의 속도보다 ‘공감과 존중’이 바탕이 되어야 진정한 소통이 가능하다고 생각합니다.
7. 5년 후 총무 담당자로서의 목표는 무엇인가요?
단순한 업무 수행을 넘어서, 총무 시스템을 기획하고 제도화할 수 있는 운영 설계자로 성장하고 싶습니다. 딜리셔스라는 조직이 더 확장될수록 복지, 자산, 사무환경, 커뮤니케이션까지 통합적으로 연결된 총무 체계를 구축해 내부 운영의 안정성과 효율성을 이끌어내는 중심 인물이 되고자 합니다.
6. 구성원들과의 소통에서 가장 중요하게 여기는 점은 무엇인가요?
존중과 타이밍입니다. 총무는 많은 요청을 받지만, 그 안에서 누구의 의견이든 진심으로 듣고 적절한 시점에 반응하는 민감함이 중요합니다. 저는 응대의 속도보다 ‘공감과 존중’이 바탕이 되어야 진정한 소통이 가능하다고 생각합니다.
7. 5년 후 총무 담당자로서의 목표는 무엇인가요?
단순한 업무 수행을 넘어서, 총무 시스템을 기획하고 제도화할 수 있는 운영 설계자로 성장하고 싶습니다. 딜리셔스라는 조직이 더 확장될수록 복지, 자산, 사무환경, 커뮤니케이션까지 통합적으로 연결된 총무 체계를 구축해 내부 운영의 안정성과 효율성을 이끌어내는 중심 인물이 되고자 합니다.
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