목차
1. 본인이 경력단절 여성 지원 업무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하시오.
2. 여성가족부 또는 관련 기관에서 수행한 경험이 있다면 이를 바탕으로 본 지원 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 설명하시오.
3. 행정서기보 업무 수행 시 중요하다고 생각하는 역량이나 태도는 무엇이며, 이를 위해 어떤 노력을 해왔는지 서술하시오.
4. 본인만의 강점이나 장점이 있다면 무엇인지 구체적인 사례와 함께 기술하시오.
2. 여성가족부 또는 관련 기관에서 수행한 경험이 있다면 이를 바탕으로 본 지원 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 설명하시오.
3. 행정서기보 업무 수행 시 중요하다고 생각하는 역량이나 태도는 무엇이며, 이를 위해 어떤 노력을 해왔는지 서술하시오.
4. 본인만의 강점이나 장점이 있다면 무엇인지 구체적인 사례와 함께 기술하시오.
본문내용
와 함께, 끊임없이 자신의 역량을 키우려고 노력하는 자기계발 의지도 강합니다. 업무에 필요한 관련 교육이나 세미나에 적극 참여하며, 법률 및 행정 관련 지식을 지속적으로 습득하고 있습니다. 이를 통해, 변화하는 정책과 법률에 신속히 대응할 수 있으며, 업무의 전문성을 높일 수 있습니다. 또한, 동료들과의 정보 공유와 토론을 통해 공동의 목표 달성에 기여하고 있습니다. 이러한 책임감, 성실함, 빠른 적응력, 유연성, 그리고 협력과 의사소통 능력은 저만의 소중한 강점이다 생각합니다. 앞으로도 꾸준히 자신의 역량을 강화하며, 여성가족부에서 여성들의 경력 단절 문제 해결과 다양한 정책 추진에 적극적으로 기여하고 싶습니다. 고객 중심의 서비스 마인드와 팀워크를 바탕으로 공공의 업무를 책임감 있게 수행하겠습니다.
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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
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