[자기소개서] 동국제약 신입 OTC영업(남부)

소개글

[자기소개서] 동국제약 신입 OTC영업(남부)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.

2. 본인의 성격에 대해 기술하고, 업무 수행에 있어서 장점과 단점에 대해 설명하십시오.

3. 해당 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이며 이를 갖추기 위한 노력, 특별한 경험을 기술하십시오.

4. 지원한 분야에 관련해 최근에 가장 관심가진 주제 1개를 선택하여 그에 대한 본인의 생각을 기술하십시오.

5. 자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일은 무엇인지, 그리고 어려움을 극복한 과정을 구체적으로 기술하십시오.

본문내용

차별성을 정확히 비교하는 설득력 있는 PT를 연습하고자 합니다.
OTC영업의 미래는 ‘단순 납품’이 아닌 ‘브랜드 커뮤니케이터’로서의 역할에 달려 있다고 생각하며, 저는 이러한 방향에 맞춰 현장에서 제품 신뢰도를 확대하는 영업 활동을 수행하고 싶습니다.
5. 자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일은 무엇인지, 그리고 어려움을 극복한 과정을 구체적으로 기술하십시오.
대학 시절, 공공기관 마케팅 서포터즈 활동 중 지자체와 지역 상인을 연결하는 캠페인 제안을 팀으로 기획했을 당시 가장 큰 어려움을 경험했습니다. 저희 팀의 목표는 지역 소상공인의 제품을 홍보하는 이벤트를 설계하고, 이를 통해 소비자와의 접점을 넓히는 것이었습니다.
초반에는 아이디어도 활발히 나오고 역할도 잘 분담되었지만, 정작 제안서를 작성하고 실행안을 세우는 단계에서 의견 충돌과 역할 미비 문제가 심화됐습니다. 특히 대면 조사 결과를 반영해 캠페인 형식을 바꾸자는 제 제안이 받아들여지지 않아 팀 내부 분위기가 경직되었고, 프로젝트가 중단될 위기에도 처했습니다.
저는 팀이 흩어지는 것을 막기 위해 우선 각 팀원들과 개별 면담을 진행하며 갈등의 원인과 각자의 부담감을 경청했습니다. 그 결과, 갈등의 핵심이 의견 차이보다 ‘책임 분산의 불명확함’이라는 점을 파악했고, 이에 따라 기존 역할 분담표를 구체화해 ‘책임-업무-기한’을 명시한 새로운 일정표를 제작했습니다. 또한, 제 아이디어 역시 대안을 포함한 형태로 재정리해 설득력 있게 다시 제시했고, 팀원들이 직접 장단점을 비교한 뒤 선택하도록 유도했습니다.
그 결과 프로젝트는 원래 계획보다 2주 늦었지만 마무리될 수 있었고, 지역 내 4개 상점과 협업해 진행한 SNS 홍보 콘텐츠가 실제 상점 방문율 상승으로 이어지며 성과로도 이어졌습니다.
이 경험은 저에게 ‘영업도 결국 사람과 사람이 함께 만드는 과정’이라는 사실을 알려주었고, 아무리 좋은 아이디어가 있어도 구성원 간의 조율, 신뢰, 책임 분배가 병행되지 않으면 실행되지 못한다는 점을 체감하게 했습니다.
OTC영업 현장에서도 다양한 약국, 유통사, 본사 내 유관부서와의 관계가 얽혀 있는 만큼, 저는 이러한 경험을 바탕으로 갈등을 조율하고, 협력 구조를 실천해 나가는 영업 담당자가 되고자 합니다.
앞으로 어려운 상황에서도 본질을 파악하고, 실행 가능한 방식으로 문제를 해결하는 태도를 꾸준히 유지하며 동국제약의 현장을 책임질 수 있는 인재로 성장하겠습니다.

키워드

자기소개서,   자소서,   고득점,   신입사원,   경력사원,   인턴,   계약직,   특기,   A+,   합격,   상반기,   성격,   장단점,   지원동기,   입사후포부,   본인성격