목차
1. 본인의 연구행정 업무 관련 경험과 성과를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 차세대융합기술연구원에서 연구행정 업무를 수행하는 데 있어 본인이 갖춘 강점과 이를 활용할 방안을 설명해 주세요.
3. 연구개발 프로젝트 또는 연구 지원 업무를 수행하면서 직면했던 어려움과 이를 극복한 사례를 서술해 주세요.
4. 연구원 조직 문화에 어떻게 기여할 수 있을지 본인의 역할과 비전을 제시해 주세요.
2. 차세대융합기술연구원에서 연구행정 업무를 수행하는 데 있어 본인이 갖춘 강점과 이를 활용할 방안을 설명해 주세요.
3. 연구개발 프로젝트 또는 연구 지원 업무를 수행하면서 직면했던 어려움과 이를 극복한 사례를 서술해 주세요.
4. 연구원 조직 문화에 어떻게 기여할 수 있을지 본인의 역할과 비전을 제시해 주세요.
본문내용
션 채널과 워크숍, 세미나 등을 활용하여 연구원들의 목소리를 듣고, 함께 성장하는 조직문화를 만들어 가겠습니다. 연구원 개개인이 자신의 전문성을 발휘하면서도, 동시에 조직의 공동 목표에 기여하는 자부심을 가질 수 있도록 하는 것이 제 비전입니다. 이와 같은 역할과 노력을 통해서 연구원들이 변화와 도전에 적극적으로 대응하며, 혁신적이고 지속가능한 조직문화를 형성하는 데 기여하고 싶습니다. 조직 내에서 상호 존중과 협력을 바탕으로 한 소통과 신뢰의 문화가 자리잡는다면, 자연스럽게 연구성과의 향상과 연구원의 업무 만족도도 크게 높아질 것이라고 믿습니다. 앞으로 연구원 조직 문화의 근간이 되는 이러한 가치들을 지속적으로 실천하며, 연구원 모두가 함께 성장하는 미래를 만들어 가기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.
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