목차
2025 신한DS 경영관리 자기소개서 자소서 및 면접질문
본문내용
‘상황 적응형 소통’을 선호합니다. 기획팀, 개발팀, 재무팀 등 각 부서의 언어가 다르기 때문에, 정보 전달 방식도 맞춰야 한다고 생각합니다. 예를 들어 재무팀에는 수치 기반 요약, 개발팀에는 절차 중심 요약, 경영진에게는 전략적 요약 등으로 구분해 소통하는 것이 저의 스타일이며, 이는 협업의 효율성을 높이는 데 효과적이었습니다.
7. 신한DS의 IT 기반 기업문화와 본인의 적합성은 어떻게 생각하시나요?
저는 디지털 기술을 도구가 아닌 ‘사고방식’으로 인식하는 태도를 가지고 있습니다. IT는 정확하고 반복 가능하며, 데이터 기반의 판단을 가능하게 합니다. 경영관리 역시 이런 디지털 사고방식을 갖춘 사람이 주도해야 한다고 생각하며, 저 또한 이러한 문화에 자연스럽게 적응하고 기여할 수 있다고 확신합니다.
7. 신한DS의 IT 기반 기업문화와 본인의 적합성은 어떻게 생각하시나요?
저는 디지털 기술을 도구가 아닌 ‘사고방식’으로 인식하는 태도를 가지고 있습니다. IT는 정확하고 반복 가능하며, 데이터 기반의 판단을 가능하게 합니다. 경영관리 역시 이런 디지털 사고방식을 갖춘 사람이 주도해야 한다고 생각하며, 저 또한 이러한 문화에 자연스럽게 적응하고 기여할 수 있다고 확신합니다.
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