목차
1. 한국 동서 발전 청년인턴 해당 직무 지원동기 및 지원직무 및 인재상과 관련하여 입사 후 포부에 대해 작성해 주십시오 (400자)
2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오 (600자)
3. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 (600자)
4. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오 (500자)
5. 과제 또는 업무수행 과정에서 귀하가 스스로 문제를 발견하고 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적용한 경험과 그 결과에 대하여 기술하여 주십시오 (500자)
2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오 (600자)
3. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 (600자)
4. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오 (500자)
5. 과제 또는 업무수행 과정에서 귀하가 스스로 문제를 발견하고 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적용한 경험과 그 결과에 대하여 기술하여 주십시오 (500자)
본문내용
1. 한국 동서 발전 청년인턴 해당 직무 지원동기 및 지원직무 및 인재상과 관련하여 입사 후 포부에 대해 작성해 주십시오 (400자)
.
2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오 (600자)
.
3. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 (600자)
.
4. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오 (500자)
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5. 과제 또는 업무수행 과정에서 귀하가 스스로 문제를 발견하고 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적용한 경험과 그 결과에 대하여 기술하여 주십시오 (500자)
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2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오 (600자)
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3. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 (600자)
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4. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오 (500자)
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5. 과제 또는 업무수행 과정에서 귀하가 스스로 문제를 발견하고 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적용한 경험과 그 결과에 대하여 기술하여 주십시오 (500자)
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