목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
원들의 성과를 정량적으로 측정하고 분석하는 시스템을 도입하여, 성과 우수자를 체계적으로 발굴하고 보상할 수 있는 체계를 마련하겠습니다. 이를 통해 공정한 인사 관리를 실현하여 직원들의 사기 및 열정을 높이는 데 기여할 것입니다. 마지막으로, 유안타증권의 신규 사업이나 해외 진출에 따른 인사 전략을 수립하는 데도 주력하겠습니다. 글로벌화가 진행됨에 따라 다양한 문화와 배경을 이해하고 존중하는 것은 필수적입니다. 이를 위해 다문화적 감각을 함양하고, 다양한 인재의 관리와 활용 방안을 연구하여, 유앙타증권이 글로벌 시장에서도 성공적으로 인재를 관리할 수 있도록 기여하겠습니다. 이와 같은 계획을 바탕으로 유안타증권의 인사팀에서 적극적으로 기여하고, 조직의 목표 달성을 위해 함께 발전하는 기회를 갖고 싶습니다.
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