목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
습니다. 이러한 과정에서 모든 구성원이 믿고 의지할 수 있는 리더가 되도록 노력할 것입니다. 또한, 성과 관리는 시간에 따라 변화하는 사업 환경에 맞추어 지속적으로 진화해야 한다고 믿습니다. 따라서 정기적으로 산업 동향을 분석하여 변화하는 시장에 적절히 대응할 수 있는 유연한 성과 관리 시스템을 마련하겠습니다. 기술의 발전에 따라 데이터 분석 및 자동화 도구를 활용하여 성과 추적과 관리를 더욱 효율적으로 수행할 수 있도록 하겠습니다. 입사 후, 목표로 하는 것은 단순히 성과를 측정하는 것이 아닙니다. 조직 내 모든 구성원이 각자의 목표를 성취함으로써 조직 전체의 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 것입니다. 이러한 비전 아래, 성과 관리 체계를 기반으로 더욱 발전하는 조직을 만드는 데 기여하고 싶습니다.
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