목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
다. 이를 통해 에이버튼의 지속 가능한 성장을 지원할 수 있도록 하겠습니다. 조직 내 커뮤니케이션을 강화하여 직원들이 더욱 자유롭게 자신의 의견을 표현하고 문제를 공유할 수 있는 환경을 만들겠습니다. 정기적인 열린 회의를 통해 직원들과의 소통을 증진시키고, 그들의 의견을 실제 방안에 반영하여 조직의 구성원이 주인의식을 갖고 일할 수 있도록 하는 것이 목표입니다. 이렇게 할 때 비로소 에이버튼이 더욱 성장하고 발전할 수 있다고 확신합니다. 결국, HR과 GA의 역할은 단순한 행정 지원을 넘어, 조직의 전략적 파트너로서 영향을 미치는 것입니다. 이 역할을 통해 에이버튼의 비전과 목표를 실현하는 데 최선을 다하겠습니다. 조직의 모든 구성원이 목표를 향해 함께 나아갈 수 있도록 돕는 것이 궁극적인 포부입니다.
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