목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
를 통해 팀원 개개인의 성장도 도모할 것이며, 성과를 기반으로 한 피드백 문화를 확립하겠습니다. 정기적인 회의와 원활한 의사소통을 통해 팀의 목표와 비전을 공유하고, 모든 팀원이 같은 방향으로 나아갈 수 있도록 유도할 계획입니다. 일관된 서비스 제공을 위해 고객의 목소리에 귀 기울이고, 이들의 피드백을 적극적으로 반영할 것입니다. 고객의 기대를 뛰어넘는 서비스를 제공하기 위해, 문제 해결 과정에서의 경험을 바탕으로 지속적으로 시스템을 개선해 나가겠습니다. SRE팀 리더로서의 제 포부는 단순히 서비스의 안정성을 높이는 것에 그치지 않고, 혁신적인 환경을 조성하는 것입니다. 지속적인 학습과 성장을 통해 변화하는 기술 환경에 적응하며, 이끄는 팀이 29CM의 가치를 높이는 데 기여하도록 최선을 다하겠습니다.
소개글