목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
있는 환경을 조성하도록 하겠습니다. 이러한 노력은 직원의 역량 강화뿐만 아니라, 조직 전체의 효율성도 향상시킬 것입니다. 마지막으로, 지속 가능한 경영을 위한 ESG(환경, 사회, 지배구조) 인식 제고에도 힘쓰겠습니다. 배터리 산업은 환경과 사회에 미치는 영향이 크기 때문에, 이를 고려한 HR 정책을 마련해 직원들이 ESG 중요성을 이해하고 이를 업무에 적극 반영할 수 있도록 지원할 것입니다. 이러한 방향은 기업의 지속 가능성을 높이는 데 필수적입니다. 이러한 계획을 통해 SK온에서의 HR 직무가 단순한 지원 부서가 아닌, 기업의 전략적 파트너로서 필요한 인재를 양성하고 조직 문화를 발전시키는 기여를 할 수 있도록 하겠습니다. 나아가, SK온이 글로벌 배터리 리더로 자리매김하는 데 힘을 보태겠습니다.
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