목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
. 이를 위해, 정기적인 직원 설문조사를 실시하고 그 결과를 바탕으로 실제적인 변화를 이끌어낼 수 있는 방안을 마련할 것입니다. 직원들의 목소리를 귀 기울여 듣고, 그 의견을 실제 정책에 반영하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이와 같이 HRM 직무를 통해 조직의 비전을 실현하고, 직원들이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다. LG전자의 발전과 더불어 저 역시 전문가로서 성장하며, 인사기획 분야에서 중추적인 역할을 수행하겠다는 확고한 다짐을 가지고 있습니다. 목표는 LG전자가 보다 강력한 인재 생태계를 구축하고, 글로벌 시장에서 지속적으로 발전할 수 있도록 지원하는 것입니다. 이끌어가는 리더와 함께 일할 수 있는 기회를 얻게 된다면, 그 가능성을 실현하기 위해 최선을 다할 것입니다.
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