목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
를 경청하고, 이루고자 하는 바를 반영하는 조직 문화를 만들겠습니다. 또한, 갈등 관리와 소통의 중요성을 인식하고, 열린 대화를 통해 직무 폭을 넓혀 직원들이 보다 능동적으로 의견을 제시할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 마지막으로, 조직의 전략적 목표와 인사 정책을 일치시키기 위해 최선의 노력을 다할 것입니다. 인사 부서는 단순한 지원 부서가 아닌, 회사 성장의 중심이 되어, 경동제약이 글로벌 제약 시장에서 더욱 인정받을 수 있도록 기여하겠습니다. 지속적으로 데이터와 분석을 기반으로 한 의사 결정을 내리고, 인사 정책을 설계하여 회사와 직원 모두가 윈-윈할 수 있는 구조를 만들어가겠습니다. 이러한 계획을 통해 경동제약이 더욱더 발전하고, 임직원 모두가 행복할 수 있는 회사를 만드는 데 일조하겠습니다.
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