목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
피드백 시스템을 통해 직원들이 갖는 불만 사항이나 제안들을 수렴하고, 이를 기반으로 정책 변화나 개선점을 제시하여 모두가 만족할 수 있는 근무 환경을 만드는 데 기여할 것입니다. 이와 더불어, 사내 복지 프로그램과 직원 만족도 조사를 통해 직원들의 복지 향상을 위한 다채로운 프로그램을 기획하여 근무의 질을 개선하는 데 주력하고, 소통을 강화하여 직원 간의 유대감도 높이도록 하겠습니다. 마지막으로, 정기적인 자기 개발과 경력 발전을 위한 정책을 추진하여 직원들이 개인적인 성장을 이룰 수 있도록 지원하며, 이를 통해 서희건설의 지속적인 성장과 발전에 기여하겠습니다. 인사관리 직무를 수행하며 쌓인 경험과 노하우를 통해 장기적으로 서희건설이 미래의 인재를 선도하는 기업으로 자리매김할 수 있도록 힘쓰겠습니다.
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