목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
프로그램의 효과성을 지속적으로 평가하겠습니다. 교육이 끝난 후 직원들로부터 피드백을 받고, 이를 바탕으로 교육과정을 지속적으로 개선할 것입니다. 목표는 교육에서 얻은 지식과 기술이 실제 업무에 적용될 수 있도록 하는 것이며, 이를 통해 직원들의 직무 만족도와 성과를 향상시키고자 합니다. 마지막으로, 교육 담당자로서 동료들과의 협력을 소중히 여기겠습니다. 인재 성장팀, HR 부서, 그리고 각 사업 부서와 긴밀하게 협업하여 교육 프로그램이 기업 전체의 전략과 일치하도록 하겠습니다. 다양성의 가치를 인정하고 다양한 의견을 수렴하며, 협력적인 조직 문화를 형성하는 데 기여할 것입니다. 이를 통해 최종적으로는 넥슨의 인재들이 글로벌 게임 산업에서 최고 수준의 역량을 발휘할 수 있도록 함께 성장해 나가겠습니다.
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