목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
되는 인적 자원 관리를 맡고 있기 때문에, 경영진의 목표에 맞춰 인사 전략을 align하는 것이 필수적입니다. 이를 통해 인사 부서가 단순한 지원 부서를 넘어, 전략적 파트너로 자리 잡을 수 있도록 하겠습니다. 마지막으로, 지속적인 학습과 자기 개발을 통해 프로페셔널로 성장하겠습니다. 인사 분야는 변화가 빠른 만큼 최신 트렌드와 법규에 대한 이해를 바탕으로 하여, 언제나 최적의 인사 정책과 진행 과정을 제시할 수 있도록 하겠습니다. 이를 위해 세미나, 워크숍 등에 적극 참여하고, 필요한 경우 외부 전문가와의 협업도 고려하여 멕시카인사 부서를 더욱 발전시키겠습니다. 이러한 계획을 통해 멕시카나에서 인사 총무로서의 역할을 충실히 수행하고, 회사가 글로벌 시장에서 인정받는 인재를 키워내는 데 기여하겠습니다.
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