목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
아닌, 현장의 목소리를 반영한 정책이 제안될 수 있도록 하는 것입니다. 입사 후 첫 해는 주어진 업무를 완벽히 수행하는 것을 목표로 하고, 이후에는 정책 제안 및 개선 프로젝트를 주도하여 경영지원 부서의 핵심 멤버로 성장하겠습니다. 붙임없이 소통하는 문화를 조성하고, 팀원들의 의욕을 북돋아 줄 수 있는 리더십을 발휘하겠습니다. 경영지원 부문에서의 경험과 전공 지식이 결합하여 혁신적인 성과를 낼 수 있도록 앞장서겠습니다. 결국, 넷마블의 경영지원 역할은 단순히 정책을 수립하는 것이 아니라, 조직 전체의 전략적인 방향성을 잡아주는 중추적인 역할을 담당한다고 생각합니다. 기여하는 모든 과정이 넷마블의 더 큰 목표, 즉 글로벌 게임 시장에서의 리더십을 강화하는 데 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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